Empfehlenswert!
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeitmodell vergrößern
- generelle 38h Woche einführen
- Home-Office-Modell einführen (bspw. 20/80)
- Möglichkeit für Einzelbüros erweitern
- klare Kommunikation der Entscheidungen aus der Führungsebene und zu Karrierechancen und -perspektiven
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima mit einer Du-Politik. Es werden häufig gemeinsame Aktivitäten angeboten zusätzlich zum Sommer- und Weihnachtsfest wie Wanderungen, Heimatfest, etc. An den warmen Sommertagen wird gern mal ein Eis spendiert. Kaffee & Tee wird jedem kostenlos zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Entscheidungen aus der Chef-Etage sind häufig nicht transparent und werden teils kaum oder gar nicht kommuniziert. Mitarbeiter könnten hier stärker eingebunden werden. Erfolge werden manchmal gerne etwas "klein geredet".
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut. Es kann und wird problemlos auch über private Themen geredet ohne, dass dies einen negativen Einfluss auf den Arbeitsplatz hat.
Work-Life-Balance
Für mich ein etwas zweischneidiges Schwert. Einerseits wird sehr auf private und persönliche Probleme Rücksicht genommen ohne mit der Wimper zu zucken. Andererseits sind die Arbeitszeitmodelle etwas veraltet. Ja, es gibt ein Gleitzeitmodell, wenn auch sehr engmaschig. Hier gibt es meiner Ansicht nach noch Potential zur Verbesserung. Mehr dazu unter "Verbesserungsvorschläge".
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei; sehr bodenständig und auf einer Ebene. Mindestens einmal jährlich findet ein Personalentwicklungsgespräch unter vier Augen statt, bei dem auch offenes Feedback & Kritik gewünscht ist und darauf eingegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Über die technische Ausstattung der Räume bleibt für mich nichts Negatives zu sagen. Auch die Beleuchtung, Klimatisierung und Belüftung befindet sich auf einem hohen Niveau. Einen Stern muss ich leider wegen der Großraumbüros abziehen, da diese meine Arbeitsqualität und -effizienz negativ beeinflussen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Milch wird regional mit Mehrwegbehältern beschafft. Auch ein Naturgarten wurde angelegt. Darüber hinaus im alltäglichen Geschäft gibt es aber noch Verbesserungspotential, da bei der Beschaffung von Materialien, etc. nicht explizit auf den ökologischen Fußabdruck geachtet wird. Problem ist aber bekannt und es wird schon an einer Umsetzung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter sind in Ordnung, aber nicht sehr gut; werden aber immer pünktlich ausgezahlt. Darüber hinaus gibt es noch weitere Sozialleistungen wie die monatliche Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie sowie das Job-Rad-Leasing und diverse Gesundheitstage.
Image
Vom dem, was ich bewerten kann, ist das Image der Firma nach außen hin gut bis sehr gut. Intern wird doch von einigen Kollegen häufig negativ über die eigene Firme gesprochen. Aber: nirgends ist es perfekt und irgendwer hat immer etwas auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen und Teilnahmen an Seminaren gefördert. Allerdings sind die Aufstiegs- und Karrierechancen und -perspektiven nicht transparent. Die einzelnen Kriterien zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Firma werden nicht klar offen gelegt oder kommuniziert.