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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HT Group, Heideck die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen aus der Chef-Etage sind häufig nicht transparent und werden teils kaum oder gar nicht kommuniziert. Mitarbeiter könnten hier stärker eingebunden werden. Erfolge werden manchmal gerne etwas "klein geredet".
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut. Es kann und wird problemlos auch über private Themen geredet ohne, dass dies einen negativen Einfluss auf den Arbeitsplatz hat.
Für mich ein etwas zweischneidiges Schwert. Einerseits wird sehr auf private und persönliche Probleme Rücksicht genommen ohne mit der Wimper zu zucken. Andererseits sind die Arbeitszeitmodelle etwas veraltet. Ja, es gibt ein Gleitzeitmodell, wenn auch sehr engmaschig. Hier gibt es meiner Ansicht nach noch Potential zur Verbesserung. Mehr dazu unter "Verbesserungsvorschläge".
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei; sehr bodenständig und auf einer Ebene. Mindestens einmal jährlich findet ein Personalentwicklungsgespräch unter vier Augen statt, bei dem auch offenes Feedback & Kritik gewünscht ist und darauf eingegangen wird.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Es herrschen relativ flache Hierarchien mit einer Du Politik. Wer sich bemüht und engagiert wird schnell als vollwertiges Mitglied des Unternehmens akzeptiert.
Sehr angenehmes Betriebsklima mit einer Du-Politik. Es werden häufig gemeinsame Aktivitäten angeboten zusätzlich zum Sommer- und Weihnachtsfest wie Wanderungen, Heimatfest, etc. An den warmen Sommertagen wird gern mal ein Eis spendiert. Kaffee & Tee wird jedem kostenlos zur Verfügung gestellt.