Top Produkte, Orga und Management wie aus dem letzten Jahrhundert.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing unterbinden, Orga einführen, Mitarbeiter Entwicklung betreiben, echtes und ehrliches Feedback, Management sollte sich oft an die eigene Nase fassen, Fehler eingestehen und nicht verdrängen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness, keine Transparenz, ständiges Mobbing von Vorgesetzten,
Kommunikation
Man erhält nie eine ehrliche Kommuninaion. Informationen haben eine Halbwertszeit von Max 1 Tag
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halt gut zusammen. Achtung vor den wenigen Vetrauten der GF, sie streuen Ärger und Gerüchte.
Work-Life-Balance
Kein Home Office möglich, kein Zugang von unterwegs auf das Intranet, Firma sehr ländlich gelegen.
Vorgesetztenverhalten
Sollten sich schulen lassen wie man ein Unternehmen führt. Im Mittelalter hätte das noch funktioniert, aber nicht mehr in einer Zeit wo man qualifiziertes Personal anziehen möchte.
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es. Aber man wird meist nicht das tun, wofür man eingestellt wurde. Also keine Illusionen beim Vorstellungsgespräch machen, da klingt alles rosig.
Gleichberechtigung
Nicht akzeptables Frauenbild.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird nur älterer Kollege hier, wenn man Zeit Lebens nach oben gebuckelt hat und nicht eigene Ideen versucht einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wie eine Sauna, im Winter oft ein Eisschrank. Hardware zum arbeiten ist okay. Aufteilung Büros chaotisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit geht über Fairness.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay für die Region (Land), Sozialleistungen nicht existent.
Image
Ist der Ruf mal....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort.