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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HTD Sales die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HTD Sales
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HTD Sales
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre liet öfters unter den uns jetzt klar gewordenen narzistischen Verhaltenszügen unserer Arbeitgeber

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unangenehme und teilweise wichtige Themen wurden verschwiegen, alle irrationalen und schwer zu erreichenden Visionen wurden uns täglich präsentiert. Teilweise wurden wir stundenlang von der Arbeit abgehalten.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Firma ein Start Up ist/war, war das Team neu und wir haben uns nicht lange gekannt. Und trotzdem haben wir uns unterstützt und unterstützen uns immer noch

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden wurden unterschwellig verlangt und im meiner Position nicht bezahlt

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie haben sich allgemein uns gegenüber im alltäglichen gut verhalten, es gab aber zwischendurch ungerechte Behandlung von Mitarbeitern. Kindliche Reaktionen Seiten des Arbeitgebers, wenn bestimmte Sachen nicht geklappt haben wie gewünscht.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Internationale Kontakte auf der ganzen Welt. Es war aber herausfordern, das Geschäft voranzubringen, da keine Geschäftsvorbereitung stattgefunden hatte (kein Businessplan, kein Wissen über die Handelsware, zu kurzfristige Erfolgsplanung, etc., etc.

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