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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSie waren mutig, so ein Unternehmen auf die Beine zu stellen ohne jegliche Vorbereitung. Hut ab!
Leider nichts...nur enttäuschend und zwar Beide.
Dass der Laden geschlossen wird
Mein erstes Gehalt bekam ich knapp drei Wochen später, das 2. kam mal pünktlich und die letzten beiden Gehälter wurden nur versprochen, aber nie gezahlt. Beide Geschäftsführer sind ab in die Schweiz und haben uns Mitarbeiter geblockt und ignorieren, dass wir noch 2 - 3 Monatsgehälter bekommen.
Alles aber vor allem die Art und Weise Mitarbeiter ohne alles - mit ausstehenden Gehältern stehen zu lassen und sich wieder in die Schweiz zu verziehen. Sie gönnen einem nichtmal Insolvenzgeld, kommunizieren also nicht mit dem Arbeitsamt und melden keine Insolvenz an.
Haben mir das Gefühl vermittelt, die Menschen sind da, um sie zu dienen ( mehr Arbeiten, weniger Urlaub, etc..)
Meine Arbeitgeber sind keine Business-Leute. Das haben sie mit diesem Projekt gezeigt. Keine Vorbereitung, keine Marktforschung, keine klare Zielsetzung, keine Führungskomptenzen, altmodisch, was die heitige Arbeitswelt angeht, etc..
Insolvenz anmelden oder Mitarbeiter bezahlen, auf Forderungen und Schreiben reagieren
Zahlen Sie unsere restlichen Gehälter und schließen Sie ordnungsgemäß die GmbH.
Der am besten bewertete Faktor von HTD Sales ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da die Firma ein Start Up ist/war, war das Team neu und wir haben uns nicht lange gekannt. Und trotzdem haben wir uns unterstützt und unterstützen uns immer noch
Die Kollegen waren ein Traum, hätte super werden können
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTD Sales ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden werden gefordert, diese ausgleichen zu dürfen wird dann als ,,Gefallen“ von Geschäftsführern gewertet
Bei einer 42,5 Stunden Woche hatte es keine Zeit mehr für Workbalance
Überstunden wurden unterschwellig verlangt und im meiner Position nicht bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde immer versprochen, dass wir alle Weiterbildungen machen können, die wir brauchen. Dazu ist es leider nicht gekommen
