happy employees ensure happy customers and happy customers ensure happy shareholders, in that order
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
O.g. Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Glückliche Mitarbeiter sorgen für ein besseres Arbeitsklima, welches sich auch Positiv auf Kunden auswirkt. Leider ist im Unternehmen doch schon fast jeder 2. Mitarbeiter unglücklich und gefrustet. Aus diesem Grund auch ein Großes Kommen und Gehen.
Arbeitsatmosphäre
Mit jungen und neuen Kollegen macht das Arbeiten jede Menge spaß und funktioniert reibungslos. Für ältere und alt-eingessene Kollegen sind Änderungen und ein moderener Arbeitsstil ein absolutes no-go.
Kommunikation
Hier sollte sich der Geschäftsführer dringend Gedanken machen. Kommunikation fehlt in allen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung unter den Generationen.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter sollte die Firma vorm eigenen Privatleben stehen. Nur so hat man Chancen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend. "happy employees ensure happy customers and happy customers ensure happy shareholders, in that order" sollten Vorgesetze sich auf die Fahne schreiben.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet nach Leitfäden. Abweichungen davon sind unerwünscht. Kritik an den Leitfäden wird ungern gehört.
Gleichberechtigung
Ältere und alt-eingesessene Kollegen haben das Sagen und werden bevorzugt. Junge und neue Mitarbeiter müssen sich fügen.
Arbeitsbedingungen
Jede Kuh im Stall und jedes Huhn in seiner Batterie haben mehr Platz. in einem 16 qm Büro arbeiten 6(!!) Personen. Klimatisierung fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterbeteiligung, VWL gibt es. Gehalt ist beim Wettbewerb weitaus besser.
Image
Das Unternehmen gehört zu einer Europaweiten Gruppe und hat somit nach aussen ein gutes Image. In der Region eher weniger gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Seminare.