Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtGute Arbeitszeit
Wer Leistung will und einbringt hat viel Freiheiten
Wer etwas leistet, bekommt auch was dafür.
- sehr gutmütiger Arbeitgeber welcher aber viele Kritikpunkte nicht klar angeht
- sehr menschlich, verständnisvoll für den weiteren Karriereweg
- Hat selber in der Firma gelernt
Sehr komonikativ!!
Personalführung
Personalplanung nicht immer an der richtigen Stelle
Gehalt in der Ausbildung (und nach wenn ich geblieben wäre ) ^^
Siehe verbesserungsvorschläge
das würde zu weit führen
Bessere Gehälter zu wennig Bezahlung
- Marktgerechte Bezahlung ohne leere Versprechen, dadurch würde man langfristig motiviertere Mitarbeiter generieren
- Mehr Freiheiten im Vertrieb
- weniger Druck von oben
- Vielleicht mehr Benefits (glückliche Verkäufer, glücklicher Arbeitgeber)
Ich kenne niemanden der sowenig verdient habe wie ich in meiner Ausbildung. Frechheit..
Langfristige Personalplanung in Lager/Logistik
Bezahlung, kommunikation, wertschätzung der arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von HTI Eisen-Rieg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wird morgens zum Kaffee der Rollstuhl gebracht, was will man mehr
Super. Ältere Kollegen werden gut auch in Veränderungen eingebunden. Die Kollegen und die Führung honorieren den Erfahrungsschatz und das Netzwerk der älteren Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTI Eisen-Rieg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wirklich sehr traurig, allen Arbeitskollegen war klar, das Gehalt ist dem Markt zu beurteilen ein schlechter Witz über den niemand lachen möchte.
Es werden kontinuierlich neue Kunden generiert und die Zahlen stimmen auch, wenn man trotz Ausbildung noch andere Tätigkeiten
ausüben muss wird etwas gewaltig falsch gemacht..
Hier herrscht viel luft nach oben grade im hinblick auf ko kurrenz
Durchschnitt, kam aber immer pünktlich
Mitarbeiterbeteiligung, VWL gibt es. Gehalt ist beim Wettbewerb weitaus besser.
Auf ein Beteiligungsprogramm wird man gedrückt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es einige! Karrieremässig eher weniger
Bei uns, sowie in der GC- bzw. HTI-Gruppe, ist alles für eine gute Karriere geboten.
Gute Karrieremöglichkeiten innerhalb der Gruppe
Viele Besprechungen VTBs,AKs usw......wenig Transparenz
Hausinterne Seminare.
