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HTI 
Feldtmann 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HTI Feldtmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HTI Feldtmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HTI Feldtmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Unternehmenskommunikation
Unternehmenskommunikation

- ein faires und offenes Miteinander - flache Hierarchien & wertschätzendes Miteinander - Verbindlichkeit & Verlässlichkeit - umfangreiche Einarbeitung & ein super Betriebsklima - gute Sozialleistungen

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Unternehmenskommunikation
Unternehmenskommunikation

- mehr Flexibilität für eine noch bessere Work-Life-Balance - modernere technische Infrastruktur - kontinuierlicher Ausbau der Sozialleistungen - aktivere Nutzung der vielfältigen Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten - Etablierung von effizienteren Kommunikationskanälen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre hat sich nach dem Wechsel drastisch verschlechtert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird hier klein geschrieben

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden sagt alles

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hab meinen Job ansich sehr gerne ausgeübt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Verhältnis untereinander. Das Team steht im Vordergrund. Meinungsverschiedenheit werden sachlich diskutiert

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss jeder für sich selber definieren

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