22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin seit sehr vielen Jahren Mitarbeiter des Unternehmens und werde es auch ganz sicher bleiben, bis ich das Rentenalter erreicht habe.
Es gibt keine Unterschiede zwischen den “alten Hasen” und den “Neuen” und man kann zu jeder Zeit das offene Gespräch mit den Führungskräften führen und es wird immer ein Weg gefunden.
Kein Lob, nur Kritik. Chefetage sollte sich mal in Pädagogik und Psychologie weiterbilden
Wenn man die Anschwärzer nicht im Team hat ist der Zusammenhalt sehr gut.
Man wird Respektvoll behandelt
Das er manchmal zu Überlastet ist
Es gibt immer was zu verbessern, aber das sind keine akuten der momentanen Aktivitäten
Man geht respektvoll miteinander um
Wir sind für die gute Qualität unserer Arbeit bekannt
Es gibt zahlreiche Events die von der Firma unterstützt werden
Es besteht bei Eignung immer die Möglichkeit einer Qualifikation oder Weiterbildung
Es erfolgt eine Leistungsbezogene Prämierung
Wir Arbeiten nach den neuesten Stand der Technik (Entsorgung etc)
Der Umgang untereinander ist fair
Die Meinung älterer Kollegen werden respektiert
Respektvoll
Es wird sehr darauf geachtet das die Mitarbeiter optimale bedingungen vorfinden was natürlich nicht immer realisierbar ist
Da gibt es hin und wieder leichte Probleme
ist vorhanden
Umfangreiches und Abwechsungsreiches Aufgabengebiet
Man ist gerecht und offen
Ist sehr gut. Es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen.
Die Absprache unter den Abteilungen ist gut und es wird untereinander bei Problemen geholfen.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf
Es gibt eine feste Urlaubsplanung. Sollte es kurzfristig zu Änderungen kommen, wird immer was möglich gemacht. Auch Arbeitszeit- Verlagerungen sind möglich
Es besteht in allen Abteilungen die Möglichkeit einer Weiterbildung und diese wird auch sehr genutzt
Ist in Ordnung und wird der Leistung entsprechend angepaßt
Das Umeltbewußtsein wird ständig dem aktuellen Stand angepaßt.
Hat sich im laufe der letzten Jahre stark verbessert, da Firmen-Querdenker
das Unternehmen verlassen haben.
Ist als sehr positiv einzuschätzen. Sollte es im Alter gesundheitliche Probleme geben,
wird Betriebsintern eine Lösung gesucht und auch gefunden
Es wird mit gegenseitigen Respekt miteinander kommuniziert.
hier wird man mit einem Betriebsfahrzeug und immer aktuellen Werkzeugen
ausgestattet. Auch spez. Wünsche werden beachtet.
Alle Mitarbeiter haben ein I Phone bzw. alle mobilen Monteure ein Notebook.
Wie bereits erwähnt werden alle Mitarbeiter mänl. oder weibl. egal in welcher Funktion mit Respekt behandelt
Das Arbeitsfeld im Unternehmen ist sehr umfangreich und somit stehen wir täglich vor neuen Aufgaben, die wir aufgrund ständiger Weiterbildungen und der Erfahrung der älteren Mitarbeiter lösen können
Dass wir permanent geschult werden und die Chance haben Zertifikate zu bekommen
Wir bekommen alles gestellt, alles fair. Wir haben ein cooles Arbeitsklima
Wir haben sehr schöne Autos und einen sehr tollen Namen in Dresden und Umgebung und wir sind immer Willkommen bei den Kunden
Durch unsere Arbeitszeiten ist dies sehr gut möglich...
Jeder unterstützt jeden! Wir haben einen Team Gedanken
Da zeichnet sich unsere Firma aus, manche hatten schlimme Schicksalsschläge und wurden direkt in der Firma anderweitig eingesetzt.... ganz groß....
fair, ehrlich und unterstützend... und sehr motivierend
Wir bekommen sämtliches Werkzeug gestellt und auch ein Auto :)
Durch unsere internen Kommunikationstools haben wir schnelle Kommunikationswege. Und allgemein wird über alles gesprochen....
Moderne und neue Werkzeuge und Autos.
Verhalten der Lehrlinge und Arbeiter auf den Baustellen mehr kontollieren.
Auf das Alter und auch mal länger Krank wurde gut Rücksicht genommen. Unterstützung durch die Mädels im Büro und den Kollegen war gut.
Ich war nicht zu lange dabei, da ich in einen ähnlichen Job wie früher bevor ich nach Dresden kam wechseln konnte. War erst eine Umstellung alles mit Notebook usw. aber am Ende passte das.
Wie auch immer, aber endlich hat man sich von den Trinkern und Märchenerzählern und Drückebergern getrennt. Jetzt kommt man wieder gern und es wird mehr Wert auf die Arbeit gelegt.
Im Lager und Einkauf sollte es einfacher und freundlicher werden.
Sportliche Aktivitäten wie gemeinsames Fußball schauen, grillen, Firmenausflüge, Teamlauf, technische Ausstattung der Monteure, großzügig ausgestattete Küche, Seminare...
Hat sicher jeder seine eigenen Befindlichkeiten, Teilzeit leider nicht möglich.
Kommunikation kann man immer verbessern
Sehr schönes Miteinander und Hilfe bei Fragen. Klimaanlage im Büro, freie Getränke, gemeinsame Pausen und Treff der Raucher auf der Dachterrasse seien hier sehr lobenswert zu erwähnen.
Man sieht die Autos gefühlt überall in der Stadt und hört den Firmennamen oft...
Völlig ok. Bei kurzfristigen Urlaubsanfragen wird versucht dies zu ermöglichen.
Extrem viele Weiterbildungen und Seminare werden angeboten.
Im Vergleich zu anderen Firmen ok
Absolut!
Ich hatte keine Probleme mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern, konnte jederzeit zu ihnen kommen wenn ich Probleme und Fragen hatte.
Hochmodernes Büro, digital. Die Monteure haben jeder ein Notebook, Auto und IPhone.
Sehr abwechslungsreicher Job mit anspruchsvollen Aufgaben, was mir heute viel im weiteren Arbeitsleben bringt.
Es gibt keinen Stillstand, es gibt immer wieder neue Dinge die realisiert werden.
Spitze find ich unser Qualico was wir zusammen mit unserem Geschäftsführer aufgebuat haben. Qualico ist ein eigenes Planungsprogramm mit weiteren nützlichen Extras.
Man fühlt sich bei der HTS wie in einer zweiten Familie.
Fällt mir keiner ein. Kleine Dispute gibt es überall.
Verbesserungen gibt es immer wieder.
Ich finde Viele Dinge sind sehr durchdacht bei der HTS
Eine sehr angenehme Atmosphäre. Es gibt immer wieder gemeinsame Sitzungen in den einzelnen Abteilungen in lockerer Runde.
Das Image ist super, das bekommt man immer wieder vom Kunden gesagt wie gut die Arbeitsleistung und Qualität ist und wie zügig die Aufgaben erledigt wurden
Im Sanitärbereich bekommen wir viele Anfragen und Aufträge durch Empfehlungen zufriedener Kunden. das ist die beste Werbung so sollte es seinlich. Wir führen auch Jährlich eine anonyme Mitarbeiterbefragung durch die die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter wiederspiegelt.
Man kann sich seine Arbeitswoche selber terminieren (Gleitzeit)
Wenn ein privater Termin wichtig ist wird das mit in die Planung der bevorstehenden Aufträge und Baustellen berücksichtigt und auch für kurzfristige Termine findet sich immer eine Lösung. Urlaub wird ohne Probleme genehmigt und auch auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Man kann sich sehr gut bei der HTS entwickeln. Diese Möglichkeit habe ich auch bekommen und bin super glücklich damit. Unsere Monteure werden regelmäßig geschult und sind immer auf dem neusten Stand der Technik und Vorschriften. Ich habe mich als Mensch und Persönlichkeit in eine Richtung etwickelt an die ich nie geglaubt habe Sie sein zu könne.
Aber man hat mir das Vertrauen und die Zeit gegeben mich weiter zu entwickeln und in eine Führungsposition reinzuwachsen die ich mit sehr viel Freude ausübe
Der Lohn kommt immer pünktlich oder sogar überpünktlich da ist zu 100% Verlass. Das kann ich aus nun fast 5 Jahren Zugehörigkeit aus voller Überzeugung sagen.
Wir haben für jederman ein offenes Ohr. Ich fand den Austausch mit französichen Azubis spannend. Aktuell haben wir einen spanischen Installateur der nicht mehr weg zu denken ist. Er ist nach 3 Monaten fester Bestandteil unseres Unternehmens und lebt jetzt mit seiner Familie in Dresden trotz anfänglicher Sprachschwierigkeiten.
Auch die Umelt ist bei uns ein großes Thema. Wir können eine E-Smart Für Aufmaßtermine und Außentermine nutzen.
Ist wirklich gut. Sehr gutes Arbeitsklima zwischen Alt und Jung.
Man kann sich auch mal die Meinung sagen ohne das der Andere beleidigt ist.
Wir haben einige ältere Mitarbeiter und möchten diese nicht missen.
Sie geben viel Erfahrung und Wissen an unsere jungen Mitarbeiter und haben immer eine Lösung für Probleme. Sie sind sehr genügsam und ein echtes Vorbild für unsere jungen Mitarbeiter.
Man kann zu jedem Mitarbeiter gehen wenn man Hilfe braucht egal in welcher Position der andere ist. Und der Geschäftsführer hat immer ein Ohr offen für Angelegenheiten die einen betreffen, sei es beruflich oder privat. Monteure werden bei Projektplanungen mit einbezogen und auch mal gelobt für gute Qualität
Die Arbeitsbedingungen sind wunderbar. Es ist alles auf dem neusten Stand und alles hat System, im Lager wie im Büro. Es wird sehr viel Wert auf Gemeinsamkeit gelegt. Die Pausen werden zusammen gemacht, Entscheidungen werden zusammen nach Rücksprachen getroffen. Immer wieder gibt es gemeinsame Aktivitäten mit allen Mitarbeitern und einer Menge Spaß.
Ist wirklich gut. Es gibt alle Möglichkeiten der Kommunikation.
Bsp: Monteure und Abteilungsleiter haben alle Diensthandy, Monteure sind ausgestattet mit Laptop (mobiler Monteuer). Einmal im Monat gibt es ein Mitarbeiter-Frühstück.
Da werden wichtige Information was das Unternehmen betrifft an die Mitarbeiter übermittelt. Es werden aktuelle Themen besprochen und jeder Mitarbeiter kann sein Feedback loswerden, wie es ihm geht, was er auf dem Herzen hat, was er gut gemacht hat und was er verbessern möchte.
Es wird kein Unterschied gemacht alle werden gleich und gerecht behandelt und
ohne unsere Büromädels gehts nicht.
Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte.
Immer wieder spannend.
So verdient kununu Geld.