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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageIch bin seit sehr vielen Jahren Mitarbeiter des Unternehmens und werde es auch ganz sicher bleiben, bis ich das Rentenalter erreicht habe.
Es gibt keine Unterschiede zwischen den “alten Hasen” und den “Neuen” und man kann zu jeder Zeit das offene Gespräch mit den Führungskräften führen und es wird immer ein Weg gefunden.
Man wird Respektvoll behandelt
Man ist gerecht und offen
Dass wir permanent geschult werden und die Chance haben Zertifikate zu bekommen
Wie auch immer, aber endlich hat man sich von den Trinkern und Märchenerzählern und Drückebergern getrennt. Jetzt kommt man wieder gern und es wird mehr Wert auf die Arbeit gelegt.
Das er manchmal zu Überlastet ist
Hat sicher jeder seine eigenen Befindlichkeiten, Teilzeit leider nicht möglich.
Fällt mir keiner ein. Kleine Dispute gibt es überall.
ständig kranke Lehrlinge
Immer sehr viel zu tun
Es gibt immer was zu verbessern, aber das sind keine akuten der momentanen Aktivitäten
Ich war nicht zu lange dabei, da ich in einen ähnlichen Job wie früher bevor ich nach Dresden kam wechseln konnte. War erst eine Umstellung alles mit Notebook usw. aber am Ende passte das.
Verhalten der Lehrlinge und Arbeiter auf den Baustellen mehr kontollieren.
Im Lager und Einkauf sollte es einfacher und freundlicher werden.
Verbesserungen gibt es immer wieder.
Ich finde Viele Dinge sind sehr durchdacht bei der HTS
Der am besten bewertete Faktor von HTS Haustechnik & Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Meinung älterer Kollegen werden respektiert
Ist als sehr positiv einzuschätzen. Sollte es im Alter gesundheitliche Probleme geben,
wird Betriebsintern eine Lösung gesucht und auch gefunden
Da zeichnet sich unsere Firma aus, manche hatten schlimme Schicksalsschläge und wurden direkt in der Firma anderweitig eingesetzt.... ganz groß....
Wir haben einige ältere Mitarbeiter und möchten diese nicht missen.
Sie geben viel Erfahrung und Wissen an unsere jungen Mitarbeiter und haben immer eine Lösung für Probleme. Sie sind sehr genügsam und ein echtes Vorbild für unsere jungen Mitarbeiter.
Es wird auf Ältere Kollegen Rücksicht genommen und versucht sie entsprechend Ihren Fähigkeiten einzusetzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es besteht bei Eignung immer die Möglichkeit einer Qualifikation oder Weiterbildung
Es besteht in allen Abteilungen die Möglichkeit einer Weiterbildung und diese wird auch sehr genutzt
Man kann sich sehr gut bei der HTS entwickeln. Diese Möglichkeit habe ich auch bekommen und bin super glücklich damit. Unsere Monteure werden regelmäßig geschult und sind immer auf dem neusten Stand der Technik und Vorschriften. Ich habe mich als Mensch und Persönlichkeit in eine Richtung etwickelt an die ich nie geglaubt habe Sie sein zu könne.
Aber man hat mir das Vertrauen und die Zeit gegeben mich weiter zu entwickeln und in eine Führungsposition reinzuwachsen die ich mit sehr ...
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind eine Selbstverständlichkeit und absolut erwünscht. Also absolut Top
Extrem viele Weiterbildungen und Seminare werden angeboten.
