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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei khujo | HTS Textilvertriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis auf eine Ausnahme hatte ich nette Kollegen. Zum Glück war der eine in einer anderen Abteilung :)
Für mich war meine Tätigkeit irgendwann nicht mehr das richtige und ich habe nun noch einmal etwas neues ausprobiert.
For me this was first Job after studies and only did apprentenship before. I liked.
Umfangreiches System aus Arbeitsanweisungen, Rundmails und Zuständigkeiten. Generelles wird am schwarzen Brett veröffentlicht.
Wie es immer so ist. Es gibt Menschen mit denen kann man besser und es gibt Menschen mit denen kann man nicht so gut. Alles in allem habe ich aber ein paar tolle Kollegen gefunden.
Die Kollegen waren nett.