Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgedas dort wirklich entwickelt und gestaltet wird. Endlich mal ein Unternehmen was nicht nur einen großen Kopierer stehen hat, sondern selber echte Innovationen umsetzt.
junges team,toller chef,expandierfreudiges unternehmen,auslandaufenthalte möglich,gute bezahlungk
Tolles Team
das die Firma wirklich schnell gewachsen ist und ich als Aushilfe eigenverantwortliche Dinge machen konnte.
das es ständig Veränderungen und Verbesserungen gibt. Man merkt das das Unternehmen wächst und immer wieder versucht den Anforderungen gerecht zu werden.
das auch Mitarbeiter gedultet werden, die dem Unternehmen nicht wohl gesonnen sind.
ich würde manchmal lieber meine Jacke mit an den Arbeitsplatz nehmen. Allerdings kann ich auch verstehen wenn ich dann wieder zu hören bekomme "Wenn Du zu VW gehst, hängt da auch keine Jacke über dem Stuhl wenn ein Kunde kommt" ;-)
Hört nie auf zu träumen...
Der am besten bewertete Faktor von khujo | HTS Textilvertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
khujo ist ein junges Unternehmen und daher sind die meisten Mitarbeiter auch jung. Es gibt allerdings auch ein paar ältere Mitarbeier und die "Betriebsomi" ist letztes Jahr nach ca. 11 Jahren in Rente gegangen :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt 2 x im Jahr aufforderungen Weiterbildungsanträge einzureichen.
