Huawei 

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Germany

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Inzwischen sollte jedem bekannt sein, dass die chinesische und deutsche Arbeitshaltung doch recht unterschiedlich sind.

Wo sich beide offenbar eindeutig perfekt ergänzen, ist die Ignoranz in der Bewerberkommunikation.

Die Tatsache, dass ich mich auf eine Stelle beworben, das Interview jedoch für eine andere Stelle geführt wurde, ist zunächst nichts ungewöhliches.

Dass dies jedoch erst am Ende eines Bewerbungsgesprächs an den Bewerber kommuniziert wird, macht einen alles anderen als professionellen Eindruck.

So wundert es dann auch nicht, wenn der Bewerber aus Sicht der Interviewerin über keine relevanten Qualifikationen verfügt, diese jedoch das Interview trotzallem gnadenlos durchführt.

Dass im Nachgang an das Interview, in welchem die Interviewerin auch zusagte die Unterlagen des Bewerbers an die zuständige Fachabteilung weiterzuleiten, bis heute nicht erfolge, wundert indes auch nicht.

Alles in allem ist HUAWEI sicherlich ein zukunftsträchtiger Arbeitnehmer, der von der Konkurrenz ernst genommen werden muss, jedoch in Sachen HR einfach nur beschämend ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ich mich auf eine im Internet ausgeschriebene Stelle bei Huawei in Düsseldorf beworben. Es gab schon mal keine automatisierte Antwort - ok. Leider gab es auch sonst keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung. Nach rund 3 Wochen hakte ich bei der in der Ausschreibung genannten Person nach und erhielt eine Auto-Antwort, dass sie in den nächsten Tagen nicht erreichbar sei, sich aber nach Rückkehr melden würde. Nach weiteren 4 Wochen ohne Reaktion habe ich mich erneut bei Huawei gemeldet - auch dies bisher ohne jede Reaktion. Mir scheint, hier hapert es doch sehr an professionellen Strukturen und Prozessen.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach über zwei Monaten gab es keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung, trotz englischem Anschreiben und Registrierung in der Bewerberdatenbank.
Das ist äußerst unprofessionell und sollte dringend überarbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

I got a call at 8.30 in the evening about a week after applying. The first interview was held on the phone so I did not get a chance to prepare. I was immediately invited for a f2f and it was emphasised how important the hire was. After Huawei postponed the interivew, I was invited again. I met about 7 different people. Some people didnt actually introduce themselves and mobile phones were answered while I was responding to questions. The interview was for 3.5 hours and I was told I would have a reply in 3 working days. I followed up with an email but still have received no feedback

Bewerbungsfragen

I was asked if I could imagine working with an Asian culture.  Some team members told me if was a 9 to 6 job, whereas other members told me I would be expected to wor longer hours.

Verbesserungsvorschläge

Wenn so mit Bewerbern umgegangen wird möchte ich dort sicher nicht arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Weder gab es zeitnah eine Rückmeldung, noch nimmt man es mit einer zeitnahen Erstattung der Reisekosten sehr genau (viele Erinnerungen notwendig).

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch erfolgte wie erwartet. Die deutschen Mitarbeiter sind bemüht, alles wie in Deutschland "normal" abzuwicklen. Aber die chinesischen Mitarbeiter agieren wie aus China heraus gewohnt, was für Deutsche sehr gewöhnungsbedürftig ist.

Achtung: Vorher für die Gespräche zugesagte Reisekostenübernahme wird nicht eingelöst - mit immer neuen Abfragen, Ansprechpartnern etc. wird man vertröstet wartet auf die Zahlung. Eine Aussage, daß NICHT gezahlt wird bekommt man auch nicht! Und bei mehreren Hundert € Reisekosten (Hotel, Kilometer, optional Bahn) für zwei Gespräche bleiben diese Kosten wohl am Ende aus der eigenen Tasche zu zahlen...

Achtung 2: Nach einer mündlichen Zusage erfolgte Wochen später dann per formloser Zweizeiler- eMail eine Absage mit einem fadenscheinigen Grund...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Huawei möchte seine Geschäftsfelder hinsichtlich FTTH und dem damit verbundenen Netzausbau bei der DTAG und ihren Wettbewerbern im Deutschen Markt, wie auch Austria und Schweiz ausbauen. In langen Gesprächen wurde versucht die Ansprechpartner für wichtige strategische Kunden zu erfahren. Alle Gesprächspartner gegenüber hatten ihre Laptops auf und verglichen Ihre Namenslisten mit den entsprechenden Aussagen von mir. Diese Gespräche verfolgten nur das Ziel eigene Fehlstellungen im Marketing und Vertrieb damit korregieren zu können. Das ernsthafte Ziel der Besetzung der ausgeschriebenen Stelle mit einem High Potential war nicht zielführend erkennbar.
Auslagen für Fahrtkosten, Flug oder ICE wurden nicht übernommen, somit hatte man kostenlose Informationsstunden über die Funktionalen Zusammenhänge der Zentraleuropäischen Märkte im Breitbandmarkt der Zukunft für multi Mrd. Potential, wie FTTH im Hause Huawei!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr "interessante" Interviewführung. Meine Gesprächspartner schauten mir nicht in die Augen. Selbst wenn sie genau in meine Richtung redeten schauten sie auf den Boden oder den Tisch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei guten Gesprächen in denen mir jeweils mitgeteilt wurde das sie interesiert an mir wären.
Leider habe ich nun seit 4 Wochen nichts mehr gehört und werde auch nicht mehr zurückgerufen oder mails beantwortet