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Jetzt Profil vervollständigen295 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 151 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
competetive salary and a good in-between step for your career if you are younger - great canteen if you are into autentic chinese food
toxic colleague environment, bad management style, no real strategy, unrealistic sales goals. it is to be expeted to stay from 9-6 and not allowed to leave earlier without angry faces - but to stay the night with customers is also expected..
get the management into german hands
Very Toxic, everyone fights against each other
unfortunately very bad due to politics
50-60h weeks are the regular
you will in most scenarios be stuck at the same job unless you have a chinese "sponsor" who pushes you in the company
very strong salary
colleages used every moment to talk bad behind each others back
if you are above 55 you are kindly being asked to leave the company
chinese management style does not work for german workers
a lot of useless and unstructured meetings
especially women have a harder time at hawei
you work with some top technology, but are struggling with Huawei's image
Gehalt, Kantine und die Freiheit, die Arbeit zu gestalten
Wenig Vertrauen, Mikromanagement
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Grundsätzlich Viel Druck, oft Mikromanagement, unterschiedliche Ziele einzelner Fachbereiche
Viel Arbeit, aber meistens kann man es sich als lokaler Mitarbeiter schon so einrichten, dass man mit wenig Überstunden auskommt
Es gibt Unmengen an internen Trainings, die Unterscheidung, was wichtig ist und was nicht, gibt es jedoch nicht.
Meistens gehen lokale und chinesische Kollegen separat in die Kantine. Gelegentlich gibt es den interkulturellen Zusammenhalt. Leider ist aber auch die blaming Kultur sehr ausgeprägt
Viel hängt vom Chef ab! Vertrauen und gute Kommunikation sind jedoch eher selten
Überwiegend schlechte und spärliche Kommunikation. Oft auch unpräzise und Raum für Interpretation
Trotz aller Prozesse hat man in aller Regel auch viel Freiheit, wie man seinen Arbeitsalltag gestaltet
Kein Homeoffice
9-18 Uhr Pflicht
Keine Gleitzeit
Schöne Büros, alles sauber und neu. Beste Kantinen mit super Essen, europäisch und chinesisch
Huawei University
Super nette Chinesen und wir alle sind ein Team
Schnelle effektive Kommunikation
Offen, Freundlich, Leistungsorientiert
Medien und Politik machen es nicht einfach.
Leistungsorientierung und Zeit für die Familie schließen sich nicht aus.
Karieren werden gefördert, Weiterbildung erfolgt hauptsächlich durch ein konzerninternes Weiterbildungssystem. Etwas mehr Erkenntnisse von Außen in das Unternehmen könnten hier helft.
In weiten Teilen über dem Marktdurchschnitt, insbesondere wenn man einen Mehrwert erbringt.
Ja, das Bewußtsein ist vorhanden und Maßnahmen werden stetig umgesetzt. Aber, wie in jedem Unternehmen, gibt es Verbesserungsbedarf.
Alle ziehen an einem Strang.
Ein stärkere Durchmischung der Teams wäre hilfreich um verschiedene Perspektiven zu Themen zu erhalten.
Klare Führung mit Verbesserungspotential in der direkten Kommunikation mit einzelnen Teammitgliedern.
Moderne Arbeitsumgebung, kostengünstige Kantine, Kaffee, Tee, Wasser ... alles außer Einzelbüros.
Grundsätzliche und Wichtige Themen werden zeitnah kommuniziert. Etwas mehr Offenheit wäre wünschenswert.
Eine stärke Förderung von Frauen wäre angebracht.
Immer am Puls der Technik, wenn andere nur darüber reden.
Huawai is extremely cool tech company, many innovation potential, good products, outstanding in the market, fun to promote
Most of the good and competent leaders left, the ones remain have no idea how to do business, they will drive this ship against a wall. Still they scare away the good people left ..
Get more talents and hire real leaders for leadership positions. Experienced people. Value and respect them
Always stress, always
Image is not good in EU
No work-life-balance. If you don’t stop yourself, they’ll make you work on their Saturday and Sunday meetings do.
Some carrier options
Very good salary, good bonus
None
Depends on the team. And whether you’re Chinese or not….
There are almost no older colleagues there, for a reason …
Downgrading, not respectful. Some are great, but unfortunately not the most.
Office culture, water and tea for free.
Communication was always chaotic and not structured. Info were shared too late. Sometimes not at all. Important info you received by others gossip instead your leaders.
Not really. So weird, they do discriminate Germans, or other non-Chinese, exclude them from relevant meetings and circles. At the same time they discriminate their own kind, Chinese colleagues, if they are having an external contract. Never experienced so cruel exclusion culture.
Very interesting tasks, much own responsibility.
ehr angst verbreitend
bloß nicht anfangen
Manchmal sehr grenzwertig...
null Angebote zur Weiterbildung/Fortbildung
pünktlich ja, fair nein
.... chinesische Firma...!
Das passt
teilweise absolut unterirdisch, nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Null Kommunikation von Geschäftsführung zu Mitarbeiter
Weites Technologie - Feld
Nice canteen
Overtime, bad management and leadership, managers have no boundaries and message after work and during weekends, home office not allowed
Respect the working culture and law in Germany. Set up better communication and regulations to prevent overtime. Provide mid-management with better training on communication and leadership. Be flexible and allow home office.
You cannot manage an “international” company with Chinese mindset.
Team is good with motivated young researchers
Unfortunately minus star is not possible. Working overtime everyday, on weekends and sometimes even on public holidays. The chinese working culture does not respect employee privacy time.
Worst management behavior. Especially management from China does not care about working hours and boundaries. Endless long-hour meetings until late evening, bombarded with messages during weekends.
Most of the communication is done in Chinese, especially with HQ in which people tends not to speak English with the foreign counterparts.
Sportaktivitäten
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Lästerei auf Chinesisch
Unfreundliche expats
Work Life Balance sollte so
Dringend verbessert werden
No home office, no time account
Such things don't exist.
18-month outsourcing contract, no matter how good your qualifications are
So verdient kununu Geld.