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Huawei 
Technologies 
Germany
Bewertung

NICHT BEWERBEN!! Außer Diskriminierung und Lügen bekommt man hier nichts!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Huawei Technologies Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES. Ein Unternehmen, das sich in keiner Weise lokalisiert hat.

Verbesserungsvorschläge

Deutsches Arbeitsrecht beachten.

Arbeitsatmosphäre

SCHLECHT. Ich musste wegen Depressionen und Burnout zum Psychiater. Man wird von Vorgesetzten ungerecht und diskriminierend behandelt, von Kollegen auf Anweisung von Vorgesetzten gemobbt. Die haben wohl noch nie was von einer flachen Hyrachie gehört.

Kommunikation

Null. Man muss nur tun, was der Vorgesetzte sagt. Darf keine eigenen Ideen einbringen. Ausnahme: Sie sind identisch mit denen der Vorgesetzten. Aber es gibt immer etwas, was sie zu bemängeln haben.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind aufmerksam auf die Fehler von anderen. Sobald man einen Fehler eines Kollegens gefunden hat, wird direkt an die Vorgesetzten und im Abteilungskreis gemeldet.

Work-Life-Balance

Keine. Man wird nach der Arbeit und am Wochenende von Vorgesetzten angerufen. Auch wenn man vom Arzt krankgeschrieben ist, wird man gebeten, die aktuelle Arbeit zusammenzufassen und dem Vorgesetzten zu berichten.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur unverschämt.
Man wird am Wochenende und nach der Arbeit bombardiert. Man wird gefragt, wo man war, obwohl man nur auf der Toilette war. Man wird bloßgestellt und gegeneinander ausgespielt.
Außer Diskriminierung und Lügen bekommt man hier nichts.

Interessante Aufgaben

Lokale Mitarbeiter werden nicht in die Unternehmensstrategie und -ziele einbezogen. Sie werden nicht als gleichberechtigt mit der Mehrheit der Expatriates behandelt, die „ihre eigenen Leute“ sind, und ihnen werden nur bestimmte repetitive Aufgaben übertragen.

Gleichberechtigung

Ich fühlte mich zum ersten Mal in meinem Berufsleben DISKRIMINIERT.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Ältere im Betrieb. Die meisten kündigen nach ein bis zwei Jahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Umwelt wurde nie gesprochen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem durchschnittlichen Niveau in der Branche.

Image

Von außen gut, aber von innen verfault.

Karriere/Weiterbildung

Überhaupt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. „Man ist ja nur zum Arbeiten hier“. Grobe Einarbeitung und dann gleich ins kalte Wasser. Fragen sind zu blöd für ältere Kollegen und bloß nicht vor anderen Abteilungen. Denn die Vorgesetzten würden sich blamiert fühlen.
Wenn es Weiterbildungsangebote gibt, dann nur für die Expatriates. Denn die hiesigen Mitarbeiter sollen ja keine Führungsaufgaben übernehmen.

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