An Lächerlichkeit mittlerweile nicht mehr zu überbieten, jeden Monat Gehaltsroulette
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
-Gehälter bezahlen und klar Stellung dazu beziehen und nicht einfach SELBST
entscheiden, dass es IRGENDWIE ausgezahlt wird ohne es mit den Mitarbeitern
abzuklären.
- Mitarbeiter gleich behandeln..
- Die Belegschaft verkleinern, man möchte gerne ein Global Player sein, davon ist man aber so weit entfernt wie eigentlich nur möglich.
-Nicht den Mitarbeitern die Schuld geben dafür, dass man als MANAGEMENT komplett versagt hat.
-Sich hinstellen vor die Belegschaft und sagen was Sache ist
-Aufhören diese absurden Mails zu schreiben und eine Betriebsversammlung einberufen
- Aufhören Ausreden zu suchen für selbstverschuldete Situation.
-Betriebsrat gründen, dafür ist es mMn sowieso schon zu spät
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf dem Tiefpunkt, die Mitarbeiter nehmen teilweise Kredite auf da einfach mal ein Monatsgehalt nicht bezahlt wird. Und es von Seiten der Geschäftsführung von diesem Gehalt nicht mal mehr gesprochen wird , nicht WANN oder WIE es ausbezahlt wird.
Wer glaubt, dass hier alles gut ist und der täuscht sich gewaltig. Das trägt natürlich dazu bei, dass alle Mitarbeiter bestens motiviert und gelaunt sind...
Kommunikation
In den Abteilungen schlecht und zwischen den Abteilungen sowieso. Die Geschäftsführung lässt einen im dunklen tappen und schreibt wirre Mails auf die ich gar nicht näher eingehen möchte... Anstatt einfach mal klar Stellung zu beziehen
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen teilweise existent, alles darüber hinaus wird man sobald etwas benötigt im Regen stehen gelassen und Hauptsache die Verantwortung wird abgewälzt.
Man könnte meinen mit miteinander zu kooperieren wäre etwas Schlimmes( ich kann hier nur für meinen Bereich sprechen).
Work-Life-Balance
Man kann kommen und gehen wann man will, gefühlt jeder kann einfach ins Home-Office. Oft sind ganze Abteilungen gar nicht im Haus obwohl es eine Urlaubsplanung gibt. Zur Work-Life-Balance gehört für mich auch, dass man sein Gehalt bekommt und nicht jeden Monat bangen muss, wie man über die Runden kommt. Was ich den vorausgehenden Bewertungen zugestehen muss, dass man Urlaub bekommt wann man möchte.
Vorgesetztenverhalten
Oft werden fragwürdige Handlungen getroffen, die nur auf Grund von Rivalitäten untereinander beeinflusst sind und nicht wirklich dienlich für das Tagesgeschäft.
Interessante Aufgaben
Auf Grund von nicht vorhandenen Projekten gibt es nur das Tagesgeschäft und das ist schon auf Minimum reduziert.
Gleichberechtigung
Manche Personen bekommen ihr Gehalt bezahlt, manche bekommen es nicht. Wie das Zustande kommt kann sich auch keiner so wirklich erklären. Das ist für mich ein absolutes No-Go
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird mit allen Kollegen Seitens der Firma gleich schlecht umgegangen bis auf ein paar wenige treue Gefährten.
Arbeitsbedingungen
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lasse ich unkommentiert...
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann jeden Monat mittlerweile nur noch rätseln ob man sein Gehalt bekommt oder nicht. Und über Gehälter die nicht ausbezahlt wurden wird einfach geschwiegen und auch auf Nachfrage nicht reagiert.
Ich frage mich wie Kollegen darüber einfach hinweg sehen können.
Image
Mehr Schein als Sein...
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht mehr , gab es anscheinend zu Zeiten als es mal besser lief