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Das Gehaltsgefüge ist am untersten Rand angesiedelt. Jeder aber wirklich jeder Sozialmitarbeiter verdient
mehr. Jüngere Kollegen werden hier mit nahezu irregulär niedrigen „Gehältern“ abgespeist. Ich glaube nicht, dass ein/der
Personalleiter dieser Firma so abgespeist wird. Die Gehälter sind absolut nicht marktüblich und für Vertriebsingenieure oder Konstruktionsingenieure kein Anreiz länger für diese Firma zu arbeiten.
Von guter Untenehmenskultur wie sie verkauft und hervorgestellt wird kann keiner leben! Hier sollten Sie ansetzen. Faire und angemessene Bezahlung wäre mal ein guter Anfang. Wenn man als studierter Vertriebler oder Ingenieur weniger verdient als eine Pflegekraft sollte das mal ein Anstoß sein, das zu korrigieren. Das wäre auch eine
echte Wertschätzung, vorausgesetzt
man möchte gute Mitarbeiter ans Unternehmen binden.