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huber 
human 
capital 
(hhc)
Bewertung

(Associate) Consultant bei huber human capital Bewertung

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm!
Familiäre Atmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unkompliziert und direkt.
Zusätzlich zu der täglichen Kommunikation findet ein wöchentlichen Meeting mit allen Kollegen statt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!!
Der Zusammenhalt des Teams wird durch regelmäßige, coole Teamevents gefördert.

Work-Life-Balance

Super! Durch die freie Einteilung der Arbeitszeit und die uneingeschränkte Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, ergibt sich eine sehr gute Work-Life-Balance!
Außerdem ist es sehr unkompliziert und spontan möglich, den Urlaub zu planen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Es wird ein lockerer Führungsstil mit flacher Hierarchie gelebt.
Ziele werden klar formuliert und in Entscheidungen wird man mit einbezogen.
Es gibt regelmäßig, einzelne Feedbackgespräche, wo Kritik sowie Lob von beiden Seiten ausgesprochen wird.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht grundsätzlich Spaß.
Einzelne Aufgaben sind etwas monotoner.
Es besteht die Möglichkeit, mehr und mehr Verantwortung zu übernehmen, wodurch die Aufgaben und die Arbeit an sich mehr Spaß bringt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro befindet sich in einem modernen Bürokomplex. Zusätzlich zu den Arbeitsplätzen dort gibt es die Möglichkeit, in einem Co-Working Space zu arbeiten.

Image

huber human capital wird bei Kunden und anderen Playern in der Branche sehr geschätzt und hoch angesehen.

Karriere/Weiterbildung

huber human capital bietet gute Karriere Perspektiven. Die Aufstiegsmöglichkeiten und die dafür geforderten Leistungen werden klar formuliert.
Es finden regelmäßig University-Events für die Mitarbeiter statt.
Außerdem gibt es die Möglichkeit, berufsbegleitend zu studieren.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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