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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeIch finde es sehr gut, dass es eine offene und lockere Arbeitsatmosphäre gibt. Außerdem hat man viele Freiheiten, sodass man schon nach wenigen Wochen frei eigene Entscheidungen treffen kann. Es wird auch viel darauf geachtet, dass es neben der Arbeit Events gibt, um sich auszutauschen und besser kennenzulernen.
Der Arbeitgeber kümmert sich viel um seine Mitarbeitenden, ist auf ihr Wohl bedacht und scheut keine Mühe/Mittel, um zu helfen. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, offene Kommunikation über alle relevanten Themen und regelmäßig Feedbackgespräche. Der Arbeitgeber ist stets darauf bedacht, dass alle Mitarbeitenden zufrieden sind und möchte sich stets verbessern - selten erlebt man so eine transparente Kommunikation und ein so positives Wachstum der Persönlichkeit im gesamten Team.
Ganz viel Offenheit, eine tolle Teamkultur und unzählige Freiheiten. Man kann über alles sprechen, wird dennoch gefordert und gefördert. Das sorgt dafür, dass alle motiviert sind und es keinen Tag gibt an dem man keine Lust hat zu arbeiten - fühlt sich in der Regel nämlich gar nicht nach arbeiten an.
Durch konstruktive Kritik und Coaching lernt man schnell in welchen Arbeitsbereichen man sich verbessern kann. Man wird gefördert und unterstützt. Fazit - offene Kollegen, Zusammenhalt, Spaß an der Arbeit und Weiterentwicklungsoptionen
Es wird einem schon relativ schnell Verantwortung gegeben.
Flache Hierarchien.
Sehr offene Kommunikation.
Keine entspannte Arbeitsatmosphäre
intensive Wettbewerbsbranche
Teilweise noch fehlende Strukturen - das gibt einem allerdings auch die Möglichkeit sich aktiv an der Strukturierung zu beteiligen.
fehlende Weiterbildungsmaßnahmen
typische Startup Probleme
Kühleren Kopf bewahren und mehr Ehrlichkeit
Mehr Awareness generieren - uns kennen (noch) zu wenige...
Der am besten bewertete Faktor von huber human capital (hhc) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat alle Kollegin schnell kennengelernt und wurde sehr herzlich aufgenommen! Nach kurzer Zeit würde alle als Freunde bezeichnen :)
Kollegen gehen ehrlich und direkt miteinander um. Konflikte werden schnell gelöst.
Tolles Team!!
Der Zusammenhalt des Teams wird durch regelmäßige, coole Teamevents gefördert.
Das Team ist wirklich super und alle verstehen sich auch außerhalb sehr gut!
Kollegen? Freunde trifft es eher. :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit und Unterstützung, sich weiterzuentwickeln
huber human capital bietet gute Karriere Perspektiven. Die Aufstiegsmöglichkeiten und die dafür geforderten Leistungen werden klar formuliert.
Es finden regelmäßig University-Events für die Mitarbeiter statt.
Außerdem gibt es die Möglichkeit, berufsbegleitend zu studieren.
Es gibt viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich gibt es viele Networking-Möglichkeiten.
Wer sich weiterentwickeln möchte, wird gefördert - die Kosten für Weiterbildungen werden gerne übernommen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten Seitens der Firma
