Keine Wertschätzung auf Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Narrenfreiheit, man kann tun und lassen was man will ohne belangt zu werden.
Manche stehen 15min+ am Kaffe automat, manche spielen in den Modulen heimlich Handy, wieder andere gehen heimlich wärend der Arbeitszeit rauchen, wurden teilweise erwischt, aber passiert ist nichts und es gibt noch Kanditaten die auf der Toilette lautstark Schnarchen.
Jedem das seine ich Arbeite lieber und verdiene gutes Geld.
Aber wer mit nichts zufrieden ist und dafür den ganzen Tag chillen kann, für den ist diese Firma was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kenne einige Leute die nichts Leisten und einen haufen verdienen (Kontrolleur), und Leute die einen haufen Leisten und nichts verdienen (Gesellen).
Mich beschleicht das gefühl, je weniger jemand Arbeitet, desto mehr verdient man.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wertschätzung für die Mitarbeiter.
Mehr differenzieren von guten und schlechten Mitarbeiter.
Die leute im Büro sind keine Gottheit sondern Menschen die ein Programm benutzen, die Menschen in der Fertigung sind die jenigen die die Anlagen bauen, und die fehler der Planung ausbaden dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ganz gut, die Kollegen sind nett und immer für Späße zu haben
Kommunikation
Büro und Produktion sind komplett zwei Verschiedene Welten.
Die Kommunikation von "Oben" nach "Unten" ist so gut wie gar nicht vorhanden, und man muss sich alles aus der Nase ziehen oder bei fragen immer nachrufen.
Sollten irgendwelche kurzfristige änderungen eines Projekts auftauchen, wird uns das Teilweise erst mitgeteilt wenn die Anlage nach dem vorherigen Wissen gebaut wurde.
Dementsprechend folgt dann wieder eine umbauung der Anlage auf Kosten der Firma weil die im Büro zu bequem waren es rechtzeitig mitzuteilen.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Kollegen noch so nett sind, sind leider alle ziehmlich faul und lästern gerne.
Jeder macht nur das war er zu tun hat, um einen Gefallen zu tun krümmt sich dort niemand den Finger.
Work-Life-Balance
Wegen nicht gescheiter Planung vom Büro, kann es schon vor kommen, dass wir im Winter wegen zu weniger Arbeit paar Tage zu haben, ("Zwangsurlaub") um dann im Sommer bei der enormen Hitze richtig gas zu geben und Samstags überstunden zu schieben.
Vorgesetztenverhalten
Halten sich für was besseres, ziehmlich hohes Gehalt (für die Firma) und machen den ganzen Tag nichts.
Die Arbeit da drinnen ist verlgeichbar mit einem Lego 8+ Jahre Bauset von Müller, trotzdem passieren fehler ohne ende, und das einzigste was darauf geantwortet wird ist "Interesiert mich nicht"
Ausserdem gehen die Gruppenleiter den ganzen Tag nur spazieren und sind nur am Labern, reißen tun sie aber nichts.
Interessante Aufgaben
Ab und zu gibt es mal interessante Projekte, aber sonst ist es immer das selbe.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel sehr Laut.
Sehr staubige Luft, keine richtige absauganlage.
Keine Klimaanlage, auch damit angepriesen wird.
Als die Trocknungsanlage der Lackiererei mal ausfiel, wurden die frisch Lackierten Module in der Halle zum trocknen aufgestellt.
Die Tore wurden geöffnet damit wir nicht allzusehr Vergiftet werden.
Finde ich absolut unverantwortlich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider unterirdisch. Selbst als Geselle wird man dort null Wertgeschätzt und mit Hilfskräften verglichen.
Sozialleistung sind
-Kostenloses Wasser
-Jeden Dienstag ein Apfel...
Image
Wenn die Kunden 1 Woche in der Produktion wären, würden sie warscheinlich nicht mehr bei Huber und Ranner kaufen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt nur welche wenn bitter nötig sonst nicht.