17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter kommen und gehen egal wer juckt den Arbeitgeber nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nirgends wird gespart ausser bei den Gehältern.
Überall wird das Gehalt rausgepfeffert und für die Mitarbeiter bleibt nichts übrig.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid da wo ihr seid wegen euren Mitarbeitern, nicht wegen euren Büroleuten, die den ganzen Tag am Handy spielen, wärend das Programm den standard Ablauf durch und durchlaufen lässt.
Aber bringt eh nichts weil es euch nicht interresiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung auf Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Narrenfreiheit, man kann tun und lassen was man will ohne belangt zu werden.
Manche stehen 15min+ am Kaffe automat, manche spielen in den Modulen heimlich Handy, wieder andere gehen heimlich wärend der Arbeitszeit rauchen, wurden teilweise erwischt, aber passiert ist nichts und es gibt noch Kanditaten die auf der Toilette lautstark Schnarchen.
Jedem das seine ich Arbeite lieber und verdiene gutes Geld.
Aber wer mit nichts zufrieden ist und dafür den ganzen Tag chillen kann, für den ist diese Firma was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kenne einige Leute die nichts Leisten und einen haufen verdienen (Kontrolleur), und Leute die einen haufen Leisten und nichts verdienen (Gesellen).
Mich beschleicht das gefühl, je weniger jemand Arbeitet, desto mehr verdient man.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wertschätzung für die Mitarbeiter.
Mehr differenzieren von guten und schlechten Mitarbeiter.
Die leute im Büro sind keine Gottheit sondern Menschen die ein Programm benutzen, die Menschen in der Fertigung sind die jenigen die die Anlagen bauen, und die fehler der Planung ausbaden dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ganz gut, die Kollegen sind nett und immer für Späße zu haben
Image
Wenn die Kunden 1 Woche in der Produktion wären, würden sie warscheinlich nicht mehr bei Huber und Ranner kaufen
Work-Life-Balance
Wegen nicht gescheiter Planung vom Büro, kann es schon vor kommen, dass wir im Winter wegen zu weniger Arbeit paar Tage zu haben, ("Zwangsurlaub") um dann im Sommer bei der enormen Hitze richtig gas zu geben und Samstags überstunden zu schieben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt nur welche wenn bitter nötig sonst nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Kollegen noch so nett sind, sind leider alle ziehmlich faul und lästern gerne.
Jeder macht nur das war er zu tun hat, um einen Gefallen zu tun krümmt sich dort niemand den Finger.
Vorgesetztenverhalten
Halten sich für was besseres, ziehmlich hohes Gehalt (für die Firma) und machen den ganzen Tag nichts.
Die Arbeit da drinnen ist verlgeichbar mit einem Lego 8+ Jahre Bauset von Müller, trotzdem passieren fehler ohne ende, und das einzigste was darauf geantwortet wird ist "Interesiert mich nicht"
Ausserdem gehen die Gruppenleiter den ganzen Tag nur spazieren und sind nur am Labern, reißen tun sie aber nichts.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel sehr Laut.
Sehr staubige Luft, keine richtige absauganlage.
Keine Klimaanlage, auch damit angepriesen wird.
Als die Trocknungsanlage der Lackiererei mal ausfiel, wurden die frisch Lackierten Module in der Halle zum trocknen aufgestellt.
Die Tore wurden geöffnet damit wir nicht allzusehr Vergiftet werden.
Finde ich absolut unverantwortlich
Kommunikation
Büro und Produktion sind komplett zwei Verschiedene Welten.
Die Kommunikation von "Oben" nach "Unten" ist so gut wie gar nicht vorhanden, und man muss sich alles aus der Nase ziehen oder bei fragen immer nachrufen.
Sollten irgendwelche kurzfristige änderungen eines Projekts auftauchen, wird uns das Teilweise erst mitgeteilt wenn die Anlage nach dem vorherigen Wissen gebaut wurde.
Dementsprechend folgt dann wieder eine umbauung der Anlage auf Kosten der Firma weil die im Büro zu bequem waren es rechtzeitig mitzuteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider unterirdisch. Selbst als Geselle wird man dort null Wertgeschätzt und mit Hilfskräften verglichen.
Sozialleistung sind
-Kostenloses Wasser
-Jeden Dienstag ein Apfel...
Interessante Aufgaben
Ab und zu gibt es mal interessante Projekte, aber sonst ist es immer das selbe.
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Familiärer und Bodenständiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, aber durchwegs gut!
Interessante Aufgaben
Abhängig von den eigenen Kenntnissen und Fertigkeiten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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typischer Mittelstand im Familienbesitz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Huber und Ranner Zeitschrift, die zeigt was der Stand der Dinge im Unternehmen ist
Sicherheit meines Jobs, auch wenn wie jüngst in vielen anderen Branchen und Firmen um die Arbeitsplätze gebangt werden muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in meinem Bereich wenig Benefits bei überdurchschnittlicher Leistung (evtl. aus anderen Bereich der Firma auch auf meine Abteilung das Benefitsystem übernehmen)
Verbesserungsvorschläge
besseres Kantinenkonzept vor allem im Werk 1 und Büro
Arbeitsatmosphäre
gute mittelstandstypische Atmosphäre, nicht vergleichbar mit Konzernen
Image
Auf dem internationalen Markt vertreten, deswegen oft auch "interessante" Kunden
Work-Life-Balance
Überstunden nur wenn wirklich notwendig und eher selten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es
Gehalt/Sozialleistungen
ich glaube typisch für die Region, weniger als große Automobilhersteller oder ähnliches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kostenloses Wasser, Äpfel, Solaranlagen
Kollegenzusammenhalt
fast immer sehr gut
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich ist ein Gleitzeit Arbeitsmodell etabliert
Interessante Aufgaben
interessantes Produkt, das auf dem internationalen Markt angeboten wird
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairer Umgang mit den MItarbeitrn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, freies Wasser
Karriere/Weiterbildung
wünsche mir mehr Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
beste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Wasser umsonst ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind keine Vorgesetzzen reden den ganzen Tag ( wenn man nicht zur Gruppe gehört kann man nur arbeiten während die anderen nur Essen und Quatschen und einem zuschauen) aber wenn man selber mal Pause macht bekommt man eins auf den Deckel
Image
Nach außen geben sich die 2 super hin aber interessieren sich nicht für die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Ausbildung knapp über Mindestlohn kein Weihnachtsgeld kein Uelaubsgeld keine Gewerkschaft
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, gehörst du nicht zur Gruppe bist du der Verlorene
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden benannt nach Freundschaftsgrad und nicht nach Qualifikation vieles wird hinter deinen Rücken gemacht
Arbeitsbedingungen
Heiße Hallen, keine Klimaanlange obwohl sie welche herstellen, auf Arbeitssicherheit wird nicht geschaut z.B passende Absaugungen
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, jeder tut was er will
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung noch nie sowas eelebt wie dort
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima und gutes miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Zeiteinteilung. Verantwortung wenn man welche will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kinderbetreeung möglich.
Verbesserungsvorschläge
Kantine oder ein Mahlzeitenangebot auf den Weg bringen (an beiden Standorten).
Mehr Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten passiert auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice sind (im Büro) möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind da, externe Weiterbildung ist schwieriger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein - aber für die Region denke ich Durchschnittlich, kann man nicht mit München etc. vergleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik
Umgang mit älteren Kollegen
Manche ältere Kollegen sind in Altersteilzeit. mehr kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicher von den Vorgesetzten ab, grundsätzlich kann man über alles sprechen. Manchmal zu ungenaue Ziele.
Arbeitsbedingungen
Büro ist klimatisiert. Auf Wünsche wird (meist) eingegangen. Man ist bemüht.
Werkstatt kann ich nur schlecht beurteilen.
Kommunikation
Würde mir noch mehr offene Kommunikation über Pläne und Änderungen wünschen, aber die Ansätze sind da.
Gleichberechtigung
Ich habe keinen Sexismus erfahren.
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Eine ganz normale Firma mit Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Huber und Ranner kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles da fehlt es an alles
Image
Schlechtes Image
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte bezahlung
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung Leite werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser seit kurzem.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, vorgesetzte quatschen den halben Tag (und das ist nicht übertrieben) und wenn man selber mal 10min pause macht wird man gleich blöd angemacht jeder macht was er will.
Image
Außen hui innen pfui.
Man ist für jeden Zeitungsartikel zu haben um zu zeigen wie toll und sozial man ist aber seine Mitarbeiter die alles möglich machen behandelt man herablassend.
Work-Life-Balance
Entweder man muss nur Überstunden machen oder ständig zuhause bleiben wegen falscher Planung oder inkompetenz und das passiert ständig man müsste meinen es wird daraus gelernt aber nein.
Karriere/Weiterbildung
Zu teuer oder brings dir selber bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung deswegen kommt auch keiner mehr.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht wirklich Vorbilder quatschen nur den ganzen Tag über private Sachen.
Vorgesetzte und gewisse Leute dürfen den halben Tag nichts tun quatschen und manche Abteilungen wie Schichtarbeiter werden nur noch angetrieben immer mehr und schneller zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion laut und sehr heiß im Sommer, die Firma stellt Klimaanlagen her und hat selber keine für seine Mitarbeiter das sagt schon alles.
Kommunikation
Nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Veraltete Arbeitsweise kaputte Maschinen man muss sich nur ärgern und wenn man darauf hinweist wird es zur Kenntnis genommen aber ändert sich nichts seit 20 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Huber & Ranner durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Huber & Ranner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Huber & Ranner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.