60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sichere Branche / Modernisierungsarbeiten / Schichtarbeit wird minimal gehalten / in anderen Abteilungen viel besseres Betriebsklima / Sommerfest
Sympathie geht vor Wissen / sehr wenig Flexibilität / Taktzeiten stehen über allem / Neid und respektloses Verhalten innerhalb der Produktion / die Themen der Mitarbeiter werden teilweise verharmlost
40 Stunden Woche reduzieren / alte Führungskräfte dringend Schulen in Kommunikation, Kritikfähigkeit, Umgang mit Menschen!! / Mitarbeiter, die sich einbringen und sich auf eigene Kosten weiterbilden ins Unternehmen mit einbinden und fördern (weniger Kündigungen von top-ausgebildeten Kollegen) / das „Wir-Gefühl“ durch Teambuilding-Maßnahmen umsetzen, nicht Reden…TUN! / auf interne und externe Bewerbungen zeitnah Antworten und nicht hinhalten / teilweise Fehlverhalten von Mitarbeitern dulden (Sympathie hat hier nicht verloren!) / erste vorhandene Hallen, Räume renovieren und dann neue Projekte starten bitte / Mitarbeiter nach Erfahrung und Wissen bezahlen / Mitarbeiter, ernst nehmen und anhören!
Mal so mal so…
Urlaub wird meist genehmigt / Fehlanzeige von: Teilzeit- oder Wochenarbeitszeitreduzierung
Sehr schwierig
Is ok, doch ausbaufähig. / 40 Stunden Woche / 30 Tage Urlaub / einige Sonderleistungen: z.B. JobRad
Teamwork geht gegen Null, wenn es darauf ankommt / Viel Neid und Gerüchte / Ausgrenzungen
Ehrung langjähriger Kollegen / keine Altersteilzeit
Besser durchgreifen bei Unruhestiftern / offenere Kommunikation / Private Belange außen vor lassen / super Vorarbeiter
Mehr mit Mitarbeiter konstruktiv Kommunizieren / Ehrlichkeit / regelmäßige Feedback-Gespräche einführen
Alte Denkweisen werden vertreten und gelebt.
Anlernphase interessant und dann baut man zu 99% die gleiche Maschine wieder und wieder. / Vorschläge zur Abwechslung werden nicht toleriert
Alles nur Image.
Alternative Lösungsvorschläge werden nicht mal diskutiert.
Elternzeit, insbesondere von Vätern wird nicht gern gesehen.
Tolle Branche mit Zukunft. Unternehmen lebt Zukunft und langfristigkeit. Das gibt mir persönliche Sicherheit auch für mich und meine Familie.
Das übliche. Wo viel Licht ist gibt es auch Schatten. Zum Glück ist t der Schatten aber eher klein!
Tolle Kollegen, super Teamarbeit, Vertrieb steht an der richtigen Prio
Herausfordernd aber ausbalanciert, wer vertrieb nicht versteht und liebt ist einfach an der falschen Stelle
Wer will, der kann und darf. Wer nicht will braucht sich nicht zu beschweren!!
Kann immer besser sein, sonst wäre ich auch nicht im Vertrieb…habe aber schon andere Firmen hinter mir. alles in allem passt es aber sehr gut.
Habe einen guten Draht und das ist nicht nur bei mir so. Aber Chef ist eben Chef…
Bürogebäude braucht ein paar upgrades. Aber einiges ist schon passiert
Zu viele Mails statt einfach Reden gerade mit den Kollegen
Flexible Arbeitszeiten,
Weihnachtsfeier,
Parkplätze Mangelware
Großraumbüro, wenig Schallschutz, Stickige Luft
Von aussen hui, von innen pfui
Flexible Arbeitszeiten gut,
Elternzeit nur mit zum Teil schlimmen Konsequenzen
So gut wie keine Aufstiegschancen
Teils hinterhältig
Erkenne keinen Unterschied
Keine Unterstützung im Problemfall,
Jasager
Schlechte Belüftung nur wenn alle Kollegen im Großraumbüro einverstanden sind kann gelüftet werden.
Kaputte Headset, Kommunikation im Großraumbüro nur bedingt möglich
Was der Bauer nicht kenn frisst er nicht
Serienfertigung, immer die selben Aufgaben, selber denken, anders machen ist unerwünscht
In der Abwasserbranche Marktführer. Daher immer viel Arbeit.
Die in die Jahre gekommene Führungsriege sollte mehr überwacht werden. Diese nutzt das Vertrauen des Vorstands voll aus.
Grüppchenbildung
Gab von 2018 bis 2023 keine Lohnerhöhung mehr
Bei Problemen kein Kollegenzusammenhalt
Hat nur bestimmte Ansprechpartner (Kumpels) der Rest ist Fußvolk.
Man erhält keine Infos wie es um die Firma eigentlich steht. Betriebsverammlungen sind BLABLA.
- Gleitzeit
- Modernisierungsmaßnahmen werden (langsam) teilweise durchgeführt
- Betriebsrat
- Brotzeitservice
- News App
- Auftragslage
- Wertschätzung sehr niedrig
- Missgunst innerhalb der Abteilungen und zwischen verschiedenen Abteilungen
- veraltete Aufenthaltsräume für Mitarbeiter
- 40-Std-Woche
- Steigerung der Kommunikation innerhalb der Abteilungen sowie zwischen den Verschiedenen Abteilungen (Teambuilding Maßnahmen)
- bessere Wertschätzung gegenüber Fachpersonal /-arbeitern
- Auszubildende einem fachlich-ausgebildeten Ausbilder mit ADA-Schein zuweisen!! (Verantwortung!)
Top Marketingabteilung, doch leider etwas Schein als Sein
Urlaubsanträge immer abgesegnet
Sehr schwierig
Ältere AN (>20Jahre in der Firma) werden top bezahlt, Jüngere AN eher schlecht / unterbezahlt / ausgenutzt
Missgunst ist hoch, Auszubildende sind desinteressiert u
keine Altersteilzeit oder Stundenreduktion möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten im Umgang mit Menschen wahrnehmen
kaum Tageslicht, Lärmpegel und Staubbelastung relativ hoch, teilweise Modernisierungen, im Sommer sehr heiß in der Halle, im Winter teilweise kalt und zugig
noch etwas altmodisch, doch wird besser
Grundsätzlich wirklich eine gute Firma mit Alleinstellungsmerkmal
Der Arbeiter zählt kaum etwas, er ist lediglich billige Arbeitskraft. Es wird teilweise viel mit Druck gearbeitet, obwohl Leute keine Ahnung von den realen Firmenabläufen haben. Die Verkaufspreise erhöhen sich stetig, Gehälter nicht entsprechend.
Mit der Zeit gehen. Firma muss vor allem für Bestandspersonal attraktiver werden. Diese halten den Laden am laufen. Dies wird kaum gewürdigt.
Innerhalb und auch zwischen den Abteilungen meist recht gut, gibt aber auch Ausnahmen
Guter Ruf, Realität spiegelt das nicht wieder.
Grundsätzlich gut, manche Abteilungsleiter meinen, mehr zu fordern, was in dieser Branche eigentlich absolut nicht nötig ist.
Aufstiegschancen kaum vorhanden. Schulungen werden angeboten.
Gerade bei jungen Kollegen erweckt es den Eindruck, wie wenn diese ausgenommen/verheizt werden.
Nach außen gut, nach innen verbesserungswürdig.
Hier gibt es nichts zu bemängeln
Ok, Alterteilzeit schwierig
Um so weiter oben, desto schlechter. Die meisten Kommentare kann man unterschreiben. Die Vorgesetzten sind sich meist selbst der Nächste, sind häufig zu weit vom Geschehen weg.
Toiletten sind eine Katasteophe. Nur Kaltwasser im Hauptgebäude. Ansonsten Büros in die Jahre gekommen. Im Sommer kaum erträglich, da nicht klimatisiert. Aber höhenverstellbare Schreibtische!
Wer am Buschfunk hängt, gewinnt, der Rest verliert. Informationfluss von Führungsebene zu Fußvolk sehr schwach.
Passt!
Durchaus abwechslungsreiche Arbeit. Langweilig wird es nicht.
Flache Hierarchien
Das Image nach außen passt nicht zudem was an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Mehr Freizeit für Mitarbeiter schaffen zum bsp 4 Tage Woche bei gleicher Bezahlung.
Bezahlung deutlich erhöhen - nicht nur mit der IG Metall mitziehen sondern auch mal über den Tellerrand sehen und sich von anderen Firmen absetzen. Ansonsten wird die Fluktuation nie besser.
umso mehr Verantwortung Führungskräfte haben umso weniger wird das Fußvolk gegrüßt.
Nach außen moderne Firma
In Wirklichkeit vor zehn Jahren stehen geblieben
Seitdem Huber Großprojekte abwickelt haben wir Techniker immer weniger Freizeit
Weiterbildung wird nicht gefördert
Verdienst ist im Landkreis im unteren Bereich
Umweltbewusstsein der Firma ist top
Bei Problemen hat fast jeder Kollege ein offenes Ohr
ältere und verdiente Mitarbeiter werden kaum gewürdigt
Direkter Vorgesetzter ist überaus motiviert und zielorientiert
Umso höher die Karriereleiter desto abgehobener sind die Vorgesetzten und desinteressierter an den Mitarbeitern
Arbeiten auf Baustellen und Klärwerken ist selten angenehm
Könnte besser sein
Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden
abwechslungsreiche Jobs jede Woche aufs Neue
Parkplatzsituation am Firmengelände verbessern.
Ich fühle mich wohl und könnte nicht klagen...
Sehr starke und gute Außendarstellung
Als Servicetechniker im Außendienst nicht immer leicht, da eigentlich immer hohes Arbeitsaufkommen, aber dennoch okay! Urlaub wird eig. immer genehmigt und auch Überstundenabbau funktioniert meist gut und einfach. Als Servicetechniker mehr Urlaub als andere Arbeitnehmer im Unternehmen!
Mit unseren Maschinen und Technologien wir Abwasser gereinigt - jeden Tag, gefühlt nahezu in jedem Land der Welt...
Sehr individuelle Karrieremöglichkeiten
Abteilungsintern sehr gut! Servicetechniker weltweit vernetzt und nahezu alle gewillt zu helfen - Abteilungsübergreifend mit Optimierungspotential!
Könnte tatsächlich besser sein! Gleiche Erwartungshaltung gegenüber Kollegen jenseits der 60iger Marke - hohe Stundenanzahl, viel im Auto und körperliche Arbeit...
Jung und modern geführt mit kurzen Wegen und fast immer schnellen Entscheidungen
Stark wechselnd und von Anlage zu Anlage unterschiedlich. Werkzeug, Firmenbus und IT-Equipment aber gut bis sehr gut! Generell große Eigenverantwortung und viel Spielraum bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben und Herausforderungen
Könnte - wichtige Themen betreffend - etwas persönlicher sein
Gehaltsgefüge wird seit einiger Zeit angepasst und optimiert. Soweit so gut - Geld könnte generell immer mehr sein!
Extrem abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch stetig neue und wechselnde Bedingungen und örtlichen Gegebnheiten mit großem Produktspektrum
Gutes Betriebsklima
Zurecht gutes Image, das Unternehmen und die Produkte betreffend
Es wird viel gemacht - mobile Arbeit, Feste, gemeinsame Aktivitäten etc. - die Arbeitslast bringt die WLB manchmal aus dem Gleichgewicht
Weiterbildung könnte ausgebaut werden
Gute Möglichkeiten sich weiterzuentwicklen
Marktgerechte Bezahlung
Großes Umwelt- und Sozialbewusstsein - mehr geht immer
Es macht großen Spaß Teil dieser tollen Truppe zu sein
Passt
Es wird sehr viel investiert
Offene Kommunikation mit kleinen Abstrichen
Vorhanden - in der Führungsmannschaft noch unterrepräsentiert
Die Tätigkeit bringt regelmäßig neue, spannende Herausforderungen mit sich
So verdient kununu Geld.