Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
HUBER mit Sitz in Berching/Deutschland ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeitern, davon rund 900 am Hauptsitz in Deutschland. Wir sind spezialisiert auf qualitativ hochwertige und innovative Maschinen, Anlagen und Ausrüstungsteile aus Edelstahl für die kommunale und industrielle Wasser-, Abwasser- und Schlammbehandlung. Mit mehr als 55.000 installierten Anlagen zählt HUBER zu den international bedeutendsten Unternehmen und trägt mit angepassten Verfahren zur Lösung der weltweiten Wasserproblematik bei.
Aufgrund der seit Jahrzehnten gesammelten Erfahrung bei der Projektierung und Ausrüstung von Kläranlagen ist HUBER Ihr kompetenter Partner für die Umsetzung zentraler, semi-zentraler und dezentraler Konzepte für die Abwasserreinigung.
In rund 60 Ländern unterstützt HUBER in enger Zusammenarbeit mit eigenen Tochterfirmen und Büros sowie Vertriebspartnern seine Kunden mit innovativen Techniken und umfassendem Know-how bei der Lösung ihrer Aufgaben in den verschiedenen Bereichen der Wasseraufbereitung und Schlammbehandlung. HUBER bietet seinen Kunden dabei einen „Global Service“, der weltweit mit den lokalen HUBER-Standorten einen reibungslosen und zuverlässigen Betrieb der Anlagen gewährleistet.
Die Nachhaltigkeit im Bereich der Wassernutzung ist HUBER ein besonderes Anliegen und spiegelt sich wider in verschiedenen HUBER SOLUTIONS der Abwasserwiederverwendung sowie der Nährstoff- und Energiegewinnung aus Abwasser und Schlamm. Wir bieten umfangreiches Programm an Edelstahl-Ausrüstungsteilen für Bauwerke der Trinkwasserversorgung und des Abwasserbereichs.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEinblicke in die HUBER-Welt:
Was wir Ihnen bieten:
Wir bieten Ihnen interessante Aufgaben, die selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team erfordern sowie einen gesicherten Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsorientierten, marktführenden Unternehmen.
Wir verfolgen langfristige Unternehmensziele und bieten unseren Mitarbeitern entsprechende Perspektiven. Neben einem gesicherten Arbeitsplatz zählen dazu verschiedene Sozialleistungen und Benefits in einer traditionsreichen und familiengeführten Unternehmensgruppe.
HUBER bietet Stellen in allen Fachbereichen entlang der Wertschöpfungskette. Konkret heißt das: vom gewerblichen über den technischen hin zum kaufmännischen Bereich besetzen wir Stellen in allen Tätigkeitsfeldern. Aktuell sind wir schwerpunktmäßig auf der Suche in den Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HUBER SE.
In der Gemeinde Berching (www.berching.de) gibt es neben der Grundschule Holnstein auch die Grund- und Mittelschule Berching sowie die Staatliche Realschule Berching. Zusätzlich stehen den rund 8.500 Einwohnern aller Altersgruppen ein großes Erlebnisbad, eine Bücherei, Musikschulen und ein reichhaltiges Kulturangebot zur Verfügung.
Tolle Branche mit Zukunft. Unternehmen lebt Zukunft und langfristigkeit. Das gibt mir persönliche Sicherheit auch für mich und meine Familie.
Sichere Branche / Modernisierungsarbeiten / Schichtarbeit wird minimal gehalten / in anderen Abteilungen viel besseres Betriebsklima / Sommerfest
Flexible Arbeitszeiten,
Weihnachtsfeier,
Wirklich viele positive Aspekte in einer Branche mit viel Zukunftsperspektive
Grundsätzlich wirklich eine gute Firma mit Alleinstellungsmerkmal
Sympathie geht vor Wissen / sehr wenig Flexibilität / Taktzeiten stehen über allem / Neid und respektloses Verhalten innerhalb der Produktion / die Themen der Mitarbeiter werden teilweise verharmlost
Das übliche. Wo viel Licht ist gibt es auch Schatten. Zum Glück ist t der Schatten aber eher klein!
Der Arbeiter zählt kaum etwas, er ist lediglich billige Arbeitskraft. Es wird teilweise viel mit Druck gearbeitet, obwohl Leute keine Ahnung von den realen Firmenabläufen haben. Die Verkaufspreise erhöhen sich stetig, Gehälter nicht entsprechend.
Die Dienstwagenregelung ist im Vergleich zu anderen Firmen wirklich ein absolutes Defizit
- Wertschätzung sehr niedrig
- Missgunst innerhalb der Abteilungen und zwischen verschiedenen Abteilungen
- veraltete Aufenthaltsräume für Mitarbeiter
- 40-Std-Woche
40 Stunden Woche reduzieren / alte Führungskräfte dringend Schulen in Kommunikation, Kritikfähigkeit, Umgang mit Menschen!! / Mitarbeiter, die sich einbringen und sich auf eigene Kosten weiterbilden ins Unternehmen mit einbinden und fördern (weniger Kündigungen von top-ausgebildeten Kollegen) / das „Wir-Gefühl“ durch Teambuilding-Maßnahmen umsetzen, nicht Reden…TUN! / auf interne und externe Bewerbungen zeitnah Antworten und nicht hinhalten / teilweise Fehlverhalten von Mitarbeitern dulden (Sympathie hat hier nicht verloren!) / erste vorhandene Hallen, Räume renovieren und dann neue Projekte starten bitte / ...
- Steigerung der Kommunikation innerhalb der Abteilungen sowie zwischen den Verschiedenen Abteilungen (Teambuilding Maßnahmen)
- bessere Wertschätzung gegenüber Fachpersonal /-arbeitern
- Auszubildende einem fachlich-ausgebildeten Ausbilder mit ADA-Schein zuweisen!! (Verantwortung!)
Mehr Freizeit für Mitarbeiter schaffen zum bsp 4 Tage Woche bei gleicher Bezahlung.
Bezahlung deutlich erhöhen - nicht nur mit der IG Metall mitziehen sondern auch mal über den Tellerrand sehen und sich von anderen Firmen absetzen. Ansonsten wird die Fluktuation nie besser.
Die in die Jahre gekommene Führungsriege sollte mehr überwacht werden. Diese nutzt das Vertrauen des Vorstands voll aus.
Parkplatzsituation am Firmengelände verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von HUBER ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nach außen moderne Firma
In Wirklichkeit vor zehn Jahren stehen geblieben
Zurecht gutes Image, das Unternehmen und die Produkte betreffend
Top Marketingabteilung, doch leider etwas Schein als Sein
In der Branche absolute Topfirma
Von aussen hui, von innen pfui
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUBER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr schwierig
Aufstiegschancen kaum vorhanden. Schulungen werden angeboten.
Könnte für generelles besser sein...Individuell ist es ok
Weiterbildung geht nicht über das "nötigste" hinaus
Sehr individuelle Karrieremöglichkeiten
