Schlechte Bezahlung lässt sich nicht hinter einem familiären und tollem Betriebsklima verbergen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ökologischer Holzbau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Mitarbeiterentwicklung, Einbringung HR ins Tagesgeschäft, Fehlende Reaktion auf Mitarbeitergespräche, hohe Arbeitszeiten, fehlende Bonis
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit entsprechender Ausbildung endlich gerechter und angemessener bezahlen. Junge Mitarbeiter fördern statt an die Wand stellen. Mitarbeiter weiterentwickeln und nicht warten bis Alteingesessene das Schiff verlassen. Wie sollsonst ein „angepriesenes tolles Betriebsklima“ entstehen? Durch Verzicht der Mitarbeiter?
Work-Life-Balance
40 Stunden! Viele Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Kleinhalten statt Fördern ist angesagt.
Arbeitsbedingungen
Überladene Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für studierte Mitarbeiter ist Branchenvergleich äußerst niedrig. Keine besonderen Bonis! Hohe Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Kleinhalten der jungen Mitarbeiter statt Fördern und Fachwissen übergeben. Man ist sich selbst der nächste.