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Huber 
& 
Sohn
Bewertung

Das Unternehmen achtet auf seine Mitarbeiter

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei huber & sohn gmbh & co kg in Bachmehring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma schaut auf ihre Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Zur besseren Planung meines Privatlebens wäre es schön, wenn Arbeitszeiten schon eine Woche vorher feststehen würden.

Arbeitsatmosphäre

Ich werde oft von meinem Vorgesetzten und Abteilungsleitung gelobt.

Kommunikation

Ich werde mündlich über wichtige Dinge durch meinen Vorgesetzten informiert, umfassendere Infos erhalte ich per Post mit dem Newsletter.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Im Handwerk wird immer mehr gearbeitet als in der Industrie. In kleinen Schreinereien und Montagebetrieben müsste ich aber wahrscheinlich mehr arbeiten als bei meiner aktuellen Stelle. Meinen Urlaub kann ich meistens so nehmen, wie ich möchte.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Leitung setzt realistische Ziele und spricht mit uns auf einer Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Auch bei gesundheitlichen Beschwerden wird sehr viel Rücksicht genommen und Arbeit entsprechend meiner Möglichkeiten zugeteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch bei der Verwendung von Arbeitsmaterial und Ausstattung bemerke ich Umweltbewusstsein. Einige der neuen Fahrzeuge sind Hybrid oder Elektronisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Typisch Handwerk

Image

Ich höre nur Gutes.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Teresa Nützl, Personalabteilung
Teresa NützlPersonalabteilung

Ihre Bewertung ist ein positives Feedback für uns, das schätzen wir sehr. Schön, dass Sie Teil unseres Huber-Teams sind.

In unseren Produktionsbereichen wird die Arbeitszeit der darauffolgenden Woche über die schwarzen Bretter veröffentlicht. Sollten Sie auf unseren Baustellen für uns unterwegs sein, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie unsere Personalabteilung ansprechen würden. In einem gemeinsamen vertraulichen Gespräch können wir überlegen, wie wir dahingehend etwas verbessern können.

Viele Grüße
Teresa Nützl

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