Kollegiale Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Kollegen, zumeist ansprechbare Büroleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team, gute Stimmung, fairer Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig "schlecht" finde ist nichts. Wünschenswert wäre manchmal eine etwas ausgeglichener Arbeitsbelastung. Dies ist jedoch für ein Architekturbüro mit vielen Wettbewerben fast unvermeidlich.
Verbesserungsvorschläge
Gerade wegen der insgesamt sehr guten Arbeitsatmosphäre, wäre es sehr hilfreich die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Projektteams zu verbessern. So können Erfahrungen besser geteilt und Probleme früh erkannt und vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von hohem Engagement für die einzelnen Projekte, mit denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter identifizieren und daher überdürchschnittlich engagieren. Spannend, aber nicht frei von Stress, ist die Arbeit an Wettbewerben. Es finden regelmäßige und gut strukturierte Mitarbeitergespräche statt.
Kommunikation
Gute Kommunikation ist die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Projektarbeit, gleich ob im Wettbewerb oder in der Ausführungsplanung. Die Büroleiter haben den Anspruch kurzfristig ansprechbar zu sein. Wenn es einmal gerade nicht möglich ist zu sprechen, kommt zumeist prompt ein zeitnaher Vorschlag für ein persönliches Gespräch.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist in diesem Architekturbüro traditionell sehr gut. Das hat viel mit der gemeinsamen Arbeit an den Wettbewerben zu tun. Zahlreiche Erfolge und Auszeichnungen schweißen die Gemeinschaft zusammen. Viele Kollegen teilen über die gemeinsame Arbeit auch Ihre Freizeitaktivitäten miteinander. Freitags gibt es ein gemeinsames Bürofrühstück. Hier werden aktuelle Fragen zur Arbeit aber auch darüber hinaus besprochen
Work-Life-Balance
Gerade die Arbeit an Wettbewerben ist sehr arbeitsintensiv. Hier und auch in der Projektarbeit können sich die Kolleginnen und Kollegen allerdings auch sehr schnell weiterentwickeln und machen oft große Fortschritte. Flexible Arbeitszeiten, insbesondere bei langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Familie und eine faire Überstundenregelung für alle tragen maßgeblich zu einer insgesamt ausgewogenen Arbeitsbelastung bei.
Vorgesetztenverhalten
Wichtig ist ein konstruktives und positives Feedback der Büroleiter zur geleisteten Arbeit. Neben regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, die in der Regel 2-4-mal pro Jahr stattfinden, besteht die Möglichkeit zu spontanen persönlichen Gesprächen mit einem Vorlauf von nur wenigen Tagen. Die Büroleiter gehen auf Mitarbeiterwünsche, wie z.B. Teilnahme an Wettbewerben, Vertiefung von Fähigkeiten im Entwurf oder in der Ausführungsplanung explizit ein und fördern die individuellen Möglichkeiten der unterschiedlichen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Das Büros bietet die Möglichkeit in alle Bereiche des Planens und Bauens Einblick zu nehmen. Der eindeutige Schwerpunkt ist allerdings der Entwurf und die Freude am Gestalten. Besonders atraktiv ist die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnern, gerade aus Spanien und der Schweiz. Auch gibt es einen intensiven Austausch zwischen der ETSAB Barcelona und der Accademia di architettura Mendisio und natürlich der TU Berlin. Aber auch die ganz praktische Arbeit in der Ausführung kommt nicht zu kurz. Die Projekte umrfassen alle Maßstäbe, von kleinen Baumaßnahmen bis zu Großprojekten.
Gleichberechtigung
Das Architekturbüro fördert alle Menschen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Die Kolleginnen und Kolegen kommen aus den unterschiedlichsten Kulturen. Viel wert wird auf das Erlernen hinteichender Deutschkenntnisse gelegt. Frauen, gerade auch mit Kindern werden gefördert. Teilzeitmodelle werden angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Architekturbüro legt großen Wert auf die vielfälltige Erfahrung älterer Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich in einem Baudenkmal mitten in der City-West am Wittenbergplatz. Die Räume sind lichtdurchflutet. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam in einem Raum. Ein Besprechungsraum bietet die Möglichkeit zum Rückzug. In Pausenzeiten dient dieser Raum als Sozialraum. Es gibt Wasser, Tee und Kaffee und ein Bürofrühstück. In heißen Sommern wird es manchmal sehr warm, allerdings gibt es hierfür mobile Klimageräte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist fair, gerade auch im Vergleich zu anderen Architekturbüros. Es gibt einige freiwillige Sozialleistungen. Gute Leistung wird mit einer entsprechenden Gehaltsentwicklung belohnt.
Image
Langjährig etabliertes Architekturbüro in Berlin mit internationalen Kooperationspartnern. Steht für anspruchsvolle Gestaltung im Bereich des öffentlichen Bauens. Die Projekte entwickeln sich fast ausschließlich aus gewonnen Wettbewerben. In unterschiedlichen Rankings der Fachpresse landet das Büro regelmäßig ganz weit vorne.
Karriere/Weiterbildung
Kolleginnen und Kollegen erhalten individuell Hinweise, wie sie sich beruflich weiterentwickeln können. Der Besuch von Weiterbildungsmaßnahmen der Architektenkammer, und der Hochschulen sind erwünscht und werden mit den Zielen des Büros abgestimmt und bei entsprechendem Bedarf gezielt gefördert. Das gilt auch für Sprachkurse von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Ihre Deutschkenntnisse verbessern wollen. Es gibt eine transparente Bürostruktur mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.