Kein Ort für Mitarbeiter mit Karriereambitionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalts- und Karriereperspektiven sind nicht gegeben.
Gerade als junge Führungskraft ein absolutes No-Go.
Wer Karriere machen will ist hier leider an der falschen Stelle.
Keine zusätzlichen, zeitgemäßen, Benefits für Mitarbeiter die bei anderen Firmen inzwischen zum guten Ton gehören wie etwa Urban Sports Club,etc.
Ganz schlecht: Die Standardfloskeln von Burda-HR in den Antworten auf Kununu.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt endlich eure Mitarbeiter. Es kann nicht sein, dass gerade im Mittelbau und bei den aufstrebenden jungen Kollegen am falschen Ende gespart wird und diese reihenweise abspringen. Allein in meinem Umfeld ist mittlerweile fast eine 2-stellige Zahl von Kollegen trotz Beförderungen wegen mangelnder Bezahlung gegangen. Ich selbst wurde im letzten Jahr fachlich befördert und dann zur Führungskraft - beides ohne Gehaltserhöhung, dafür mit dem Satz "gut für den Lebenslauf".
PS: Nein, die Überarbeitung am Gehaltsprozess sind aktuell nicht genug. Wissen wir, wisst ihr.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem eine gute Stimmung, die aber inzwischen bei vielen immer mehr von der Tatsache überschattet wird, dass insbesondere im Bereich der Gehälter und der Weiterentwicklung aufstrebende Talente nicht gefördert werden.
Kommunikation
Wöchentliche Townhall Meetings sorgen für eine solide Transparenz sind jedoch auch sehr oft Selbstbeweihräucherung und inhaltsleer.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich toll und für viele, wie mich, der einzige Grund wieso man noch (!) bei der BF ist.
Work-Life-Balance
Hängt vom Team und Fachbereich ab.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind insgesamt solide. Leider aber insgesamt nicht überdurchschnittlich gut so dass die eigene Lernkurve sehr schnell abflacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterdurchschnittlich, keine Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.Trotz Beförderung zur Führungskraft keine Gehaltserhöhung.
Vergleicht man was in einer Stadt wie München für vergleichbare Stellen gezahlt wird, sieht man schnell wie stark BF unter Marktwert zahlt.
Zusätzlich sind Gehaltserhöhungen quasi nicht möglich und werden, wenn sie denn überhaupt gewährt werden, nicht erwähnenswert. Auch hier spottet das Verhalten von BF dem was innerhalb der Stadtgrenze passiert.
Image
Burda hat einen durchschnittlichen Ruf. Leider sorgt vor allem Focus-Online für eine stark negative Konnotation auf Grund des immer stärkeren Populismus und des damit verbundenen abdriften in die rechts-konservative Ecke.
Karriere/Weiterbildung
Flache Strukturen bedeuten, dass echte Karrieresprünge sehr begrenzt sind. Zusammen mit dem fehlenden Gehaltsspielraum,selbst bei einer Beförderung, ist dies eine sehr toxische Kombination.
Wer ambitioniert & engagiert ist sowie Karriere machen möchte ist hier ganz klar am falschen Ort.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt überaus positiv bewertest und dieser in deinem Bereich so sehr gelebt wird. Üblicherweise honorieren wir einen Wechsel in eine Position mit mehr Verantwortung auch mit einer Gehaltsanpassung. Wenn dies bei dir nicht geschehen ist, wende dich bitte an dein HR Team oder direkt an uns.
Viele Grüße,
Patricia