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Bewertung

Eingefahrere FK, zig Geschäftführerwechsel

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BurdaVerlag in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose Getränke, Parkmöglichkeiten. 1-2 Feste im Jahr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warum hält man an schlechten Vorgesetzten fest?

Arbeitsatmosphäre

war mal gut. Nach all den Geschäftsführerwechseln ist nun das Vertrauen leider gänzlich erschöpft. Auch wenn sich "die Neuen" bemühen

Kommunikation

keine Wertschätzung von Vorgesetzten wenn Mehrarbeit geleistet wird

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation erst wenn etwas benötogt wird. viele "Alteingessene" Führungskräfte die auch nach 20 Jahren nichts dazulernen, z.B. was es angeht MitarbeiterInnen mit klaren Strukturen zu führen.

Interessante Aufgaben

sagt alles: Machen wir schon immer so

Gehalt/Sozialleistungen

jahrelang keine Gehaltsanpassung, dann eine "Pauschale Anpassung" für Alle...Ein Witz nach so vielen Jahren Nullrunde. Kein 49 Euro Ticket, kein Wellpass...


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Florentina Malaj, Leiterin Recruiting und Employer Branding
Florentina MalajLeiterin Recruiting und Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

wir bedauern, dass du diese Erfahrungen gemacht hast und nehmen dein Feedback ernst. Es ist uns wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Anliegen unserer Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen. Um dein Feedback besser verstehen zu können, gerade in Bezug auf die Aufgaben und das Vorgesetzenverhalten würde ich mich freuen, wenn du in einen vertrauensvollen Austausch mit mir gehen würdest. Mein Kalender ist gepflegt - stelle mir gerne einen Termin ein.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback, das uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Lieben Gruß Florentina

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