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Bewertung

Nette Kollegen, fehlende Benefits sowie Transparenz

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BurdaForward GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Feedback wird Wert gelegt. Es gibt eine umfassende Welcome Week für neue Mitarbeiter*innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gibt zu wenige Benefits bei zu schlechtem Gehalt. Keine betriebliche AV, keine Zuschüsse zum Jobticket oder etwas wie USC. Da sind leider viele in der Branche besser aufgestellt.
Der häufige Wechsel in den letzten Jahren auf der Führungsebene verunsichert, genau wie die Kündigungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anreize für Mitarbeiter*innen, Transparenz über geschäftliche Entscheidungen schaffen - viele wissen schon über Flurfunk Bescheid, bevor Entscheidungen bekannt gegeben werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, leider zu wenig Bürokultur in meinen Augen. Man geht nicht unbedingt gerne ins Büro. Jedoch sehr nette Kolleg*innen und Vorgesetzte aus meiner Erfahrung.

Kommunikation

Es fehlt meiner Meinung nach an Transparenz über unternehmerische Entscheidungen. Es wird vieles hoch gelobt, aber wenn Dinge nicht gut laufen bemerkt man es erst, wenn Start-Ups o.ä. eingestampft werden. Viele Mitarbeiter*innen gehen mit Fragezeichen aus dem wöchentlichen unternehmensweiten Meeting.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich hatte hier nur positive Erfahrungen, leider hört man aus vielen Teams anderes.

Work-Life-Balance

Durch eine sehr lockere Office Anwesenheitspflicht lässt sich die Arbeit gut mit Privatem vereinbaren. In meinem Team wurde Wert darauf gelegt, dass keiner sich überarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen

Arbeitsbedingungen

Die Büros könnten meiner Meinung nach besser gestaltet sein und sollten mehr Anreiz für die Mitarbeiter*innen bieten, ins Büro zu kommen. Technische Ausstattung ist allerdings top. Ich finde es schade, dass es bei BurdaForward an vielen Standorten mehr ein Coworking mit "fremden" Kolleg*innen ist, da viele Mitarbeiter der Teams auf die Standorte verteilt sind. Das ist aber auch eine persönliche Meinung, viele schätzen dies auch, für mich war es nicht unbedingt was.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Lehr, Content Manager Employer Branding
Patricia LehrContent Manager Employer Branding

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke, dass du dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über dein positives Feedback zum Vorgesetztenverhalten, den Aufgaben und den guten Kollegenzusammenhalt. Hinsichtlich der Benefits bieten wir bezuschusste Verpflegung während der Arbeit, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasingprogramm, betriebliches Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, exklusive Mitarbeitervergünstigungen u.v.m.

Da wir all unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsorte ermöglichen, wurde bei der Mehrheit unserer Angestellten bisher ein Parkplatz gegenüber einem Jobticket bevorzugt. Wenn du jedoch weitere Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Benefits für uns hast, melde dich gerne anonym an kununu@burda.com.

Viele Grüße,
Patricia

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