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Bewertung

Nicht mehr das, was es mal war

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Hubert Burda Media in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein kreatives Arbeitsumfeld, tolle Menschen und aktuelle Technik. Ich will ausdrücklich die professionelle, freundliche, schnelle und offene Art des zuständigen HR Business Partners loben. Immer ein offenes Ohr, wertschätzender Umgang und in seiner Art verbindlich und positiv gegenüber allen Belangen eingestellt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Print ist eine Branche mit sinkenden Zahlen, dafür kann Burda erst mal nichts. Aber die Mitarbeiter werden trotzdem nicht genügend wertgeschätzt und bekommen aber immer mehr Arbeit. Das geht auf Dauer nicht gut. Auch die Abeit wird immer unkreativer, es geht immer mehr um Zeit einsparen, und damit copy & paste aus alten Heften in neue Hefte.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter*innen, die im Printbereich gekündigt werden, könnte man doch für digitale Inhalte einsetzen. Die CEOs müssen den Mitarbeitern endlich finanzielle Ausgleiche zeigen, sonst werden noch mehr davon kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Nur durch die Kollegen ist sie noch relativ gut

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind super, die neuen CEOs haben sich allerdings noch nicht gefunden und halten uns ewig hin, was finanzielle Ausgleiche angeht

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wiederholen sich, sind aber trotzdem jedes Mal etwas anders

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden aus Kostengründen frühzeitig in Rente geschickt

Arbeitsbedingungen

Überstunden muss man zum Glück nicht wirklich machen

Gehalt/Sozialleistungen

Junge Mitarbeiter*innen steigen oft mit geringem Gehalt ein und tragen aber die ganze Last, Lohnerhöhungen wurden während der letzten Jahre komplett ausgesetzt

Image

Früher war man stolz, für Burda zu arbeiten, das hat sich mittlerweile geändert

Karriere/Weiterbildung

Es wird sich zu sehr auf Print eingeschossen, obwohl die Zahlen nicht gut sind und man kommt als Mitarbeiter in keinen anderen Bereich wenn ein Heft abgesetzt wird, sondern wird direkt gekündigt oder der Vertrag wird auslaufen gelassen


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Florentina Malaj, Leiterin Recruiting und Employer Branding
Florentina MalajLeiterin Recruiting und Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine positiven Kommentare zur kreativen Arbeitsumgebung, den tollen Menschen und der aktuellen Technik. Wir nehmen deine Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbelastung und der Wertschätzung ernst und bitten dich aber gleichzeitig, dies auch bei deiner Führungskraft oder deiner:m HR Business Partner:in anzusprechen. Zudem kannst du dich auch gerne vertrauensvoll an mich unter kununu@burda.com wenden oder mich einfach anrufen.
Lieben Gruß Florentina

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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