Vielfältige Produkte und Geschäftsmodelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Produkte, Geschäftsmodelle, unternehmerisches Denken, Offenheit für Neues, Vernetzung, Ermöglicht Workation
Verbesserungsvorschläge
New Work Konzepte implementieren, Offices modern umgestalten, attraktiv gestalten, an Bedürfnissen orientieren.
Auf Wellbeing (physisch, psychisch) der Mitarbeitenden achten, dieses fördern (Fitnessstudio als Benefit für die Mitarbeitenden, kostenlose Sportkurse während der Arbeitszeit vor Ort, ergonomische Arbeitsplätze)
Mitarbeitende entlasten: Übernahme von ÖPNV Tickets, Inflationsausgleich etc.
Kommunikation
Fehlerkultur ausbaufähig, auch in der internen Kommunikation.
Work-Life-Balance
Überwiegend gut, es gibt leider vereinzelt schwarze Schafe (einzelne Abteilungen/Führungskräfte, die auf Ausbeutung setzen)
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut, aber auch hier vereinzelt schwarze Schafe. Hier wären Kontrollmechanismen wünschenswert, die dies (anonymisiert) aufdecken
Gleichberechtigung
Vielfalt wird immer wieder betont, findet sich aber eigentlich nur in den Geschäftsmodellen wieder. Hier wird Nachhilfe in Sachen Vielfalt benötigt. Ich würde Burda als sehr weißes, aber immerhin tolerantes Unternehmen beschreiben. Die Vielzahl der Mitarbeitenden ist zwar weiblich, dies spiegelt sich aber nicht in den Führungsrollen wider. Inklusion, Barrierefreiheit, Internationalität eher mau.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir noch nichts negatives aufgefallen. Stellen werden oft nicht nachbesetzt.
Arbeitsbedingungen
New Work ist hier in den meisten Abteilungen noch nicht angekommen. Technische Ausstattung lässt teils zu wünschen übrig. Einfach mit dem Laptop kommen und sich anschließen und direkt starten ist nicht überall möglich. Unterschiedlichen Bedürfnissen im Office wird noch wenig Sorge getragen (kreative Spaces zur kollaborativen Arbeit und zum Austausch, Einzelarbeitsräume zur Konzentration, 2er Telefonboxen für Meetings, Einzelboxen, größere Meetingräume, Entspannungsareas etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemischt. Engagement nach außen: ja. Nach innen: eher fraglich. Da muss in Zukunft einfach mehr kommen.