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Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
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Betriebliche AltersvorsorgeVielfältige Produkte, Geschäftsmodelle, unternehmerisches Denken, Offenheit für Neues, Vernetzung, Ermöglicht Workation
New Work Konzepte implementieren, Offices modern umgestalten, attraktiv gestalten, an Bedürfnissen orientieren.
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Mitarbeitende entlasten: Übernahme von ÖPNV Tickets, Inflationsausgleich etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Burda Media Holding Geschäftsführung ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehlerkultur ausbaufähig, auch in der internen Kommunikation.
