13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit selbst macht meist Spaß, die Umstände lassen teils jedoch zu Wünschen übrig.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auch mit Vorgesetzten funktioniert meist problemlos, unverzüglich und auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt für Auszubildende.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit ist normalerweise 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr.
Sollte man Frei benötigen kann man seine Überstunden dafür ohne Probleme nutzen oder diese Stunden irgendwann rein arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Im 4. Lehrjahr unter 1000€ Brutto, also teils mehrere Hundert Euro unter der Konkurrenz.
Das Gehalt kommt, nicht wie vereinbart zum 01., zum 07. Des Monats. Sollte dieser auf ein Wochenende fallen früher.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es für Auszubildende nicht.
Die Ausbilder
Der aktuelle Meister hat scheinbar kein wirkliches Interesse an den Azubis zu haben. Er ist eher fokussiert auf seinen Job als Projektleiter.
Spaßfaktor
Montage macht viel Spaß, während Wartung vor Allem als Azubi langweilig und monoton ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zum Anfang der Ausbildung erhält man zwar einen Werkzeugkoffer, jedoch keine Bohrmaschine, Akkuschrauber oder Lötkolben. Nicht Mal einen Zweipoligen Spannungsprüfer gab es.
Man läuft Risiko auch mehrere Wochen am Stück nur das gleiche zu machen (Wartung) oder gar ganze Wochen im Lager zu verbringen und dort Schrott zu sortieren.
Variation
Montageeinsätze haben viel Variation, der Großteil der Arbeit (Wartung) ist jedoch sehr monoton. Jedoch sieht man viele verschiedene Arbeitsplätze und Kunden. Außerdem bedient man im Laufe der Ausbildung unterschiedlichste Bereiche (Brandmelde, Einbruchmelde, Lichtruf, Video, ...)
Respekt
Der Umgang ist größtenteils Respektvoll und Kollegial.
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Fünf-Sterne-Bewertungen sind Fake, wahrscheinlich von der Geschäftsführung selbst!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Teil der GF kann noch Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Etagen sind falsch besetzt
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der AN eingehen.
Nicht nur den Umsatz und noch mehr Aufträgen hinterher rennen.
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
Unmöglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten Hasen,
Neue / junge Kollegen findet man häufig buhlen
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen auch immer "ran"
Vorgesetztenverhalten
Auf GF-Ebene extrem fragwürdig
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Frauen haben immer schlechten Stand
Interessante Aufgaben
Mal so mal so
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber, freundliches Team, faire Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Die meisten MA sind zufrieden. Die Arbeit der Firma wird beim Kunden stets geschätzt.
Work-Life-Balance
Viel Montage, aber viel freie Einteilung und Wochenende ab Donnerstag.
Karriere/Weiterbildung
An Schulungen darf immer teilgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Boni. Tarifliche Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Job ist eben viel mit Reisen verbunden.
Kollegenzusammenhalt
Absolut perfekt. Hier wird anderen immer weiter geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden alleine von Vorgesetzten getroffen. Alles läuft weitgehend fair ab.
Arbeitsbedingungen
Im Büro, sowie auf den Baustellen wird hierauf geachtet.
Kommunikation
Wichtige Informationen zur Weihnachtsfeier und zu Firmenfeiern. Änderungen außerhalb dieser Events kommen nicht immer bei allen an.
Interessante Aufgaben
Gefällt mir sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Manchmal war früher wirklich alles besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
war definitv besser unter der alten Geschäftsführung.
Image
Leidet deutlich und war früher definitiv besser.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office oder Gleitzeit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gott sei Dank einen Tarifvertrag sonst würde man nie mal mehr Geld bekommen. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird seit neuesten an den Krankheitstagen berechnet bzw. gestrichen. Inflationsprämie wurde nicht an alle Mitarbeit gezahlt. Sonstige Sozialleistungen fehlen auch.
Kollegenzusammenhalt
Der ist einfach spitze und mit der Hauptgrund wieso man noch in der Firma ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sollten dringend einmal Seminare für Mitarbeiterführung machen.
Kommunikation
Unter den Kollegen super, von den Führungskräften eine Katastrophe
Gleichberechtigung
Es wird nach der Nase entschieden, vorallem seit die neue Geschäftsführung im Haus ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Anstand ist, wie man sich benimmt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
respektloses, herablassendes Verhalten abstellen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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War schon besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man setzt wenig Vertrauen in seine Mitarbeiter. Fairness geht anders!
Kollegenzusammenhalt
Ohne den, würde es nicht mehr so laufen!
Vorgesetztenverhalten
Momentan unterirdisch! Da muss sich einiges ändern!
Kommunikation
Es wird zwischen den Ebenen wenig kommuniziert. Vorschläge, Hinweise werden oft nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden grundsätzlich bevorzugt behandelt (Gehalt, Urlaub...)
Interessante Aufgaben
Sonst würde man den Job nicht machen!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ausbaufähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tlw.familiere Atmosphäre unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Positionen sind mit den richtige Personalien besetzt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr arbeitnehmerfreundlich gedacht werden/alte verkrustete Strukturen überdacht und geändert werden/Probleme der MA ernst genommen werden
Arbeitsatmosphäre
Kurze Wege und Hierarchien
Work-Life-Balance
Vorteile von Homeoffice noch nicht erkannt, sture 40h-Woche
Vorgesetztenverhalten
Teilsteils, kommt auf die Personen an
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter neuer Führung leitet die Qualität und das Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Führungsebene...wenn sich da nichts ändert, wird die Firma bald mehr und mehr Kunden und vorallem Mitarbeiter verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Gebt euren Mitarbeiter mehr Vertrauen und Selbstständigkeit. Schätzt Sie mehr und würdigt die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
War mal viel besser...Es herrscht nur noch Druck auf die Quantität. Egal was für Qualität dabei rumkommt. Sich nach einen Urlaub mal auszutauschen wird nicht mehr gern gesehen. Früher gab es gemütliche Runden beim Mittag oder auch Frühstück. Jetzt sitzt man lieber alleine an seinen Schreibtisch als sich Sprüche von der Führung anzuhören.
Image
Leidet unter der neuen Führung stark. Wird nur noch auf den Umsatz und nicht mehr auf die jahrelange Zusammenarbeit geschaut. So vergrault man seine Kunden.
Work-Life-Balance
Im Grossen und Ganzen okay. Die Möglichkeit für Home Office sollte grundsätzlich geschaffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann dies machen. Für die technischen MA wird sehr viel geboten. Für die kfm. MA gar nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay. Urlaubsgeld wird gezahlt. Weihnachtsgeld ist seit 2 Jahren an Krankheitstage gekoppelt. Hatte man aufgrund einer OP mal mehr Tage steht man ohne da. (obwohl das eh schon nicht viel ist).
Leider herrschen starke Unterschiede in den Arbeitsverträgen bei neuen und Bestands Mitarbeiter. Einheitlicher Urlaub von 30 Tagen wäre schon mal ein Anfang und auch die wöchentlichen Arbeitszeiten.
Schürt nur Unmut unter den Kollegen.
Andere Benefits sind nicht vorhanden und das in der heutigen Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Ist untereinander absolut gegeben sonst würde man hier wohl auch nicht mehr arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
werden untereinander sehr geschätzt aber leider fehlt die Möglichkeit das Wissen an die Nachkömmlinge weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führung behandelt jahrelange Mitarbeiter wie Fussabtreter. Es zählt nur dessen Meinung auch wenn nicht viel Ahnung dahinter steckt. Mitarbeiter werden klein gemacht und herablassend behandelt wenn man nicht nach der Pfeife tanzt. Springt man aber wenn dieser etwas viel, ist man der absolute Liebling. Die anderen Geschäftsführung scheint es egal zu sein, dass die Mirarbeiter unter dieser neuen Führung leiden. Es wird nichts dagegen getan. Eine Frage der Zeit das gute Mitarbeiter gehen werden.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils Modern ausgestattet. In den heissen Sommertagen sollte aber Getränke gestellt werden. Ist in anderen Firma normal.
Kommunikation
Kommt so gut wie nicht mehr vor. Von oben nach unten wird nicht kommuniziert. Man erfährt die meisten Dinge nur über den Flurfunk, was dann noch von der Führung selber kritisiert wird.
Gleichberechtigung
Herrscht in meinen Augen nicht wirklich. Wird meist nach der Nase entschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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War schon mal besser!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Einer kann halt viel zerstören
Kommunikation
Findet von oben nach unten kaum statt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hubert Müller & Partner durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hubert Müller & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hubert Müller & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.