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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kommunikation auch mit Vorgesetzten funktioniert meist problemlos, unverzüglich und auf Augenhöhe.
Ein Teil der GF kann noch Menschlichkeit
Wirklich den Zusammenhalt unter den Kollegen.
tlw.familiere Atmosphäre unter den Kollegen
Obere Etagen sind falsch besetzt
Die neue Führungsebene...wenn sich da nichts ändert, wird die Firma bald mehr und mehr Kunden und vorallem Mitarbeiter verlieren.
Nicht alle Positionen sind mit den richtige Personalien besetzt
Auf die Bedürfnisse der AN eingehen.
Nicht nur den Umsatz und noch mehr Aufträgen hinterher rennen.
Besseres Gehalt für Auszubildende.
respektloses, herablassendes Verhalten abstellen
Es sollte mehr arbeitnehmerfreundlich gedacht werden/alte verkrustete Strukturen überdacht und geändert werden/Probleme der MA ernst genommen werden
Gebt euren Mitarbeiter mehr Vertrauen und Selbstständigkeit. Schätzt Sie mehr und würdigt die Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Hubert Müller & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den alten Hasen,
Neue / junge Kollegen findet man häufig buhlen
Absolut perfekt. Hier wird anderen immer weiter geholfen.
Der ist einfach spitze und mit der Hauptgrund wieso man noch in der Firma ist.
Ohne den, würde es nicht mehr so laufen!
Ist untereinander absolut gegeben sonst würde man hier wohl auch nicht mehr arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Müller & Partner ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wichtige Informationen zur Weihnachtsfeier und zu Firmenfeiern. Änderungen außerhalb dieser Events kommen nicht immer bei allen an.
Kaum vorhanden
Unter den Kollegen super, von den Führungskräften eine Katastrophe
Kommt so gut wie nicht mehr vor. Von oben nach unten wird nicht kommuniziert. Man erfährt die meisten Dinge nur über den Flurfunk, was dann noch von der Führung selber kritisiert wird.
Es wird zwischen den Ebenen wenig kommuniziert. Vorschläge, Hinweise werden oft nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings
An Schulungen darf immer teilgenommen werden.
Wer will kann dies machen. Für die technischen MA wird sehr viel geboten. Für die kfm. MA gar nichts.
