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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wertschätzender Umgang - moderne Bürotechnik
viele Stammkunden, die seit 20 Jahren dem Unternehmen treu sind
Freizeitausgleich bei Mehrarbeit -Saisongeschäft dadurch ruhige und hektische Zeiten nicht immer vorhersehbar
ja, das ist Teil des Geschäfts
kleines Unternehmen, persönlicher Kontakt
jeder ist wertvoll
Eigentümergeführtes Unternehmen -flache Hierarchien, Mitspracherecht des Einzelnen
in der Natur gelegen, neue IT, Home Office nach Absprache jederzeit mgl.
flache Hierarchien- Meinung des Mitarbeitenden ist gefragt
es gibt keine Unterschiede
spannende individuelle Projekte, man kann neue Ideen jederzeit einbringen
- Lage im Grünen
- Team
- interessante Themen
- Weniger Kontrolle
- Renovieren und erneuern
Meist entspannt.
Gutes Image.
Kommt auf die Saison und Auslastung an. Es wird auf Ausgleich geachtet. Wenn viel los ist wird mehr gearbeitet
Weiterbildungen werde gewünscht und unterstützt.
Der Branche aber nicht der Leistung entsprechend. Es wird viel erwartet und weniger gezahlt.
Auf die Umwelt wird großer Wert gelegt. Mülltrennung und Regionalität
Zwischen den meisten super. 1-2 Ausnahmen
Junges Team. Ältere Kollegen werden respektiert und man arbeitet gut zusammen
Versuchen immer gerecht und durchdacht zu handeln. Jedoch sind beide sehr impulsiv...
Gut. Systeme und Ausstattung muss dringend erneuert werden.
Muss definitiv verbessert werden. Zwischen Kollegen sowie der Führungsebene.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Sehr abwechslungsreich. Arbeit mit Menschen, naturverbunden. tolle Themen
Lockerer Umgang mit viel Freiraum zur Arbeitsgestaltung
gutes Image
Weiterbildungen sind jederzeit möglich
bin zufrieden
Darauf wird insgesamt sehr geachtet
grundsäztlich gut aber funktioniert nicht immer
Immer ein offenes Ohr....
gut, könnte aber in einigen Dingen noch verbessert werden
Könnte an manchen Punkten etwas verbessert werden
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Sehr vielseitig!
Die große Spanne der hier hinterlegten Bewertungen spricht Bände.
Werte und Menschen achten. Die Scheuklappen abnehmen.
Dank der anderen Azubis gut. Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
sind sich nicht einig
Spaß war vorhanden, selbst dann, wenn abends gearbeitet wurde. Kaum Ausgleich der Überstunden
Es wird sich Zeit für einen genommen, wenn individueller Gesprächsbedarf besteht. Wertschätzung, Hochqualifizierte Mitarbeiter, die stolz auf ihr Unternehmen sind
Kostenlose Obstkörbe
Freundliche Atmosphäre, Lob und konstruktive Kritik wird angemessen verteilt.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und ist sehr angesehen. Viele bekannte groß- und mittelständische Unternehmen sind hier Kunden.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Kollegen. Weiterbildungen bei Interesse regelmäßig möglich.
Angemessen
Es wird sehr stark auf Umweltschutz geachtet! Müll wird richtig getrennt entsorgt und es wird darauf geachtet, dass die Heizungen und Geräte ausgeschaltet werden.
Jeder hilft jedem.
Man kann über alles reden.
Viele Auszubildende, unter denen man auch Freunde gefunden hat.
Streng, aber kompetent.
Jeder ist für einen kleinen Spaß zu haben.
Sehr abwechslungsreich, mit viel Praxisbuzug.
Die Rotation in verschiedene Abteilungen ist gegeben, sodass man auch andere Berufe kennenlernt.
das mannigfaltige Dienstleistungsangebot für Seminarteilnehmer und Kunden.
ländliche Umgebung
unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern. Stehst du der Geschäftsleitung nahe, erhältst du schneller Benefits. Fazit: lasst uns kuscheln!
Informationspolitik - wann ist der richtige Zeitpunkt auch Internas zu kommunizieren. Wann ist der Zeitpunkt, in Austausch mit den Mitarbeiter zu gehen.
es wird an der Lob- und Kritikkultur gearbeitet. der Weg ist steinig und lang bis dorthin, könnte jedoch von Erfolg gekrönt sein.
ja, gibt es im Unternehmen, jedoch nicht offensichtlich für jeden Mitarbeiter. Gutstellung mit der Geschäftsleitung, dann ergeben sich eher Spielräume. Oder: langjährige Betriebszugehörigkeit
Weiterbildung ist erwünscht, spricht für die Firma und muss natürlich passend für die Weiterbildung und dem Voranbringen der Firma sein
leider bis dato keine Sozialleistungen, weder für Einzelkämpfer, junge Familien noch für ältere Mitarbeiter. Oder fällt Elternzeit darunter?
abteilungsabhängig
abteilungsabhängig
zutreffend. Jedoch besteht kaum die Möglichkeit, über einer Aufgabe zu bleiben, diese von A bis Z zu bearbeiten. Zu viel Flexibilität tut niemanden gut.
1. Arbeitszeiten einhalten (v.a. Überstunden regeln)
2. Respekt vor den Angestellen nicht vorhanden
.... und noch einiges mehr
Jugendarbeitsschutzgesetz lesen. Da das vermutlich nie passieren wird, einfach nicht mehr ausbilden.
Ich würde hier eigentlich gerne einen Stern mehr geben, weil es doch ein paar andere Azubis gab, die wirklich nett waren. Aber auch von ihnen kamen sehr viele, ähnliche Beschwerden.
Man fühlt sich als Azubi einfach nur als „D... vom Dienst“.
GF will über alles Bescheid wissen, jede Kleinigkeit, ist aber nie da. Kommunikation = Null
Vermutlich nicht vorhanden.
Vorstellungsgespräch: „Arbeitszeiten 7-16/8-17 Uhr“. Wie dann auf einmal am 2. Tag schon eine Arbeitszeit von 12-20 Uhr entsteht? Die dann letztendlich bis 22:30 Uhr dauert? Wohlgemerkt ohne Anrechnung jeglicher Überstunden - kein Zeitausgleich, keine Auszahlung. Auch bei MINDERJÄHRIGEN Azubis der Fall. Samstag Abend um 23 Uhr Bescheid bekommen über den Dienstplan der nächsten Woche. Planen, sei es im Freundeskreis oder von notwendigen Arztterminen, kann man hier vergessen.
Meiner Meinung nach ein klarer Fall für die IHK.
Branchengerecht.
Von anderen Auszubildenen kommen Kommentare wie „Schnell 10 Minuten Pause machen“ - bei einem 10 Stunden Tag.
Die GF ist nie zu finden, vor allem nicht wenn man etwas braucht.
Nach 2 Tagen schon Überstunden ohne Ende - da verschwindet der Spaß ganz schnell.
Dass man am Anfang der Ausbildung nicht die größten Aufgaben hat, ist klar. Aber einen ganzen Tag nur in der Küche stehen obwohl es dafür extra Personal gibt, ist nicht verständlich.
Möglichkeiten für spannende Aufgaben in diesem Bereich der Eventbranche und in dieser Firma sind vorhanden - sie sind einfach grottig organisiert.
Jeden Tag das selbe. Zweifelhaft, ob es das Übernehmen von anderen, spannenderen und vor allem ausbildungsbezogeneren Aufgaben irgendwann gegeben hätte.
Respekt vor dem Leben außerhalb der Arbeit gab es von Seiten der GF nicht.
Auch sehr schade, dass beispielsweise der Koch nie ein Lob bekommen hat, obwohl die ganze Familie der GF jeden Mittag von ihm bekocht wurde. Kein Wunder, dass dieser Koch auch gekündigt hat.
Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser. Wenn man keine Ahnung hat..
Schöne Hülle, faules Inneres
Je nach Abteilung von mangelhaft bis ungenügend. Nicht das was gepredigt wird.
Gewünscht/Gefordert
Der Schleier des Schweigens
Not macht erfinderisch
Ausstattung akzeptabel. Modernisierung wird/wurde lange herausgezögert
Junges und motiviertes Team.
Bezahlung, fairer und ehrlicher Umgang mit den Angestellten.
Alte Computer mit schlechter Software. Selbst an vernünftigen Programmen wird gespart.
Es wird viel versprochen aber wenig eingehalten. Es wird 200% jeden Tag erwartet aber nur 75% davon gezahlt. Überstunden gibt es nicht, egal in welcher Position oder Abteilung.
Schlechte Struktur. Eine Person möchte immer über alles Bescheid wissen, ist aber nie da. Unangenehme Entscheidungen werden entweder gar nicht getroffen oder über Monate hinweg weitergeschoben.
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