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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Lage, mitten in der Natur.
Dynamisch wechselndes Team
Es wird sich Zeit für einen genommen, wenn individueller Gesprächsbedarf besteht. Wertschätzung, Hochqualifizierte Mitarbeiter, die stolz auf ihr Unternehmen sind
- Lage im Grünen
- Team
- interessante Themen
das mannigfaltige Dienstleistungsangebot für Seminarteilnehmer und Kunden.
ländliche Umgebung
Auf Worte kann sich dort keiner verlassen. Nur leere Versprechungen ...
Punkte, die bereits vor vielen Jahren hier auf der Plattform erschienen sind immer noch top aktuell.
Die große Spanne der hier hinterlegten Bewertungen spricht Bände.
unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern. Stehst du der Geschäftsleitung nahe, erhältst du schneller Benefits. Fazit: lasst uns kuscheln!
1. Arbeitszeiten einhalten (v.a. Überstunden regeln)
2. Respekt vor den Angestellen nicht vorhanden
.... und noch einiges mehr
Mitarbeitende wertschätzen. Nicht jede Kritik ist personenbezogen. Den Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken und den Kontrollzwang abstellen. Auch mal im eigenen Team das anwenden, was man den Kunden verkauft!
Der neuen Generation den Vortritt lassen!
Werte und Menschen achten. Die Scheuklappen abnehmen.
- Weniger Kontrolle
- Renovieren und erneuern
Kostenlose Obstkörbe
Der am besten bewertete Faktor von Hubert Schwarz ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufgaben waren zwar nicht immer die Schönsten, man hat aber viel fürs Leben dazu gelernt.
Sehr abwechslungsreich. Arbeit mit Menschen, naturverbunden. tolle Themen
Sehr abwechslungsreich, mit viel Praxisbuzug.
Sehr vielseitig!
zutreffend. Jedoch besteht kaum die Möglichkeit, über einer Aufgabe zu bleiben, diese von A bis Z zu bearbeiten. Zu viel Flexibilität tut niemanden gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Schwarz ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mal so mal so… Entscheidungen werden ständig umgeworfen, Aussagen revidiert und Versprechen überhaupt nicht eingehalten. Leider viele leere Worte.
Wenn vorhanden, dann wirr, durcheinander und ohne Konsequenz.
Muss definitiv verbessert werden. Zwischen Kollegen sowie der Führungsebene.
abteilungsabhängig
Interne Kommunikation sollte sich verbessern. Sowohl zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern wie auch unter den Mitarbeitern. Hier größtes Verbesserungspotenzial!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei 1 Mann Abteilungen passiert nichts.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Kollegen. Weiterbildungen bei Interesse regelmäßig möglich.
Weiterbildungen werde gewünscht und unterstützt.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich
Weiterbildung ist erwünscht, spricht für die Firma und muss natürlich passend für die Weiterbildung und dem Voranbringen der Firma sein
