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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angekommen am richtigen Ort zur richtigen Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich so um jeden Einzelnen kümmert und ihm hilft, sich ins Team zu
integrieren und sein Potenzial hineinzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute, ruhige Atmosphäre, auch wenn es viel zu tun gibt.
Image
Sehr gut gepflegt, auch in den Social Media. Wirkt auf mich echt und
kommt gut herüber
Work-Life-Balance
Das liegt auch an einem selbst, wie man nach einem vollem Tag Abstand gewinnt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich um jeden Einzelnen gekümmert, wo sieht er sich, was kann er
leisten, wohin kann er sich entwickeln. Das ist nicht selbstverständlich und
zeigt große Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut. Gute bis sehr gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 A.
Kollegenzusammenhalt
Super, auf die Kolleginnen und Kollegen ist Verlass. Das spürt man sofort.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist stets wohlwollend und freundlich mit allen, ob mit jüngeren
oder älteren Kollegen. Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehmen und Sicherheit vermittelnden Umgang. Chefs haben Vertrauen in ihren Mitarbeitern und umgekehrt auch.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung und wirklich funktional, aber auch
schön gestaltete Räume, die konzentriertes
Arbeiten ermöglichen.
Kommunikation
Angemessen und freundlich
Gleichberechtigung
Natürlich ist die Welt der Technik immer noch mehr eine Männersache.
Doch junge Frauen wachsen in die technischen Berufe nach. Eigentlich eine gute Sache. Nachteile sind mir nicht bekannt. Also vollkommen OK.
Interessante Aufgaben
Eine Menge, weil es nicht nur um Leistung geht, sondern auch um das
"Was", sondern auch um den Sinn dessen, wie und warum man etwas tut.
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