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HUBERTUS 
Mountain 
Refugio 
Allgäu
Bewertung

Toller Arbeitgeber, meist sehr sozial und fürsorglich

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HUBERTUS Mountain Refugio Allgäu in Balderschwang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den offenen Umgang
das recht auf seine Meinung
die Fürsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manches ist optimierungsbedürftig im Mitarbeiterumgang.

Verbesserungsvorschläge

häufigere und stringentere Mitarbeiterbewertungsgespräche
häufiger direkt Loben. Oftmals erhält man Lob in der allgemeinen Runde - was auch schön ist aber ein persönliches Lob freut einen dann noch mehr.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt recht gut. Querelen gibt es überall. Hier darf man eine Meinung haben und auch äußern ohne Repressalien befürchten zu müssen.

Kommunikation

Besser als ich es aus anderen Unternehmen kennen. Das Unternehmen bemüht sich mit verschiedenen Instrumenten arbeitsrelevante Informationen zu transportieren. Personenbezogene Kommunikation könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen. Großer Zusammenhalt und Unterstützung.

Work-Life-Balance

Bemühen sich wann immer möglich um eine gute Balance uns sind dabei auch bemüht individuelle Arbeitsmodelle zu ermöglichen.

Vorgesetztenverhalten

Offener Umgang mit den Mitarbeitern. Problematische Situationen könnten zügiger und zielorientierter gelöst werden. Sind immer offen für neue Ideen. Hier findet wirklich jeder Gehör völlig Positionsunabhängig.

Interessante Aufgaben

Das ist auf jeden Fall auch ein Holschuld. Generell wird man im Unternehmen nach der Leistung beurteilt und nicht nach Vorbildung, Position oder ähnlichem.

Umgang mit älteren Kollegen

ist hervorragend.

Arbeitsbedingungen

Immer neueste Technik. Manchmal fehlt es dann etwas an der Hardware wie z.B. ergonomische Schreibtische.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen sehr wichtig

Gehalt/Sozialleistungen

Ist reine Verhandlungssache.

Image

Geschimpft wird immer und überall. Das darf man nicht überbewerten. Unterm Strich gibt es einige Mitarbeiter die schon mal wo anders waren und wieder zurück gekommen sind. Das spricht für sich.

Karriere/Weiterbildung

Ist halt auch eine Holschuld. Wenn man Fort- und Weiterbildungen machen möchte ist das Unternehmen gerne bereit zu unterstützen. Muss natürlich auch dem Unternehmen was bringen. Sind manchmal etwas kleinlich bei Reisekosten.


Gleichberechtigung

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