Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HUCK IT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offenes Feedback und ehrliche Kommunikation wird auf jeder Ebene gewünscht, gelebt und dazu ermutigt. Jede Frage kann gestellt werden und man weiß immer woran man ist.
Egal ob du dich lieber voll einbringen und immer dabei sein willst oder dich zurück ziehst und dein Ding machen willst, beides ist möglich. Du findest immer Hilfe und Ansprechpartner, wenn du sie brauchst.
Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten, Verständnis für persönliche Notfälle, das Angebot eines eigenen Fitnessstudios über dem Büro und wöchentliche Yoga Stunden werden gerne genutzt.
Menschlicher & persönlicher Umgang mit transparenter Kommunikation. Engagieren sich für realistische Zielsetzungen, sprechen Lob offen aus und beziehen Mitarbeiter entweder aktiv in Entscheidungen mit ein oder sind immer offen für neue Ideen. Fair und lösungsorientiert bei Konflikten.
Es liegt in der eigenen Hand: neue Ideen und eigene Fokuspunkte werden gehört, dadurch entsteht viel Abwechslung. Jeder macht das, was er am Besten kann.
Wie viel man investiert, bekommt man auch zu 100% zurück. Es wird sich viel umeinander gekümmert, sowohl im Team als auch von den Vorgesetzten aus.