Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
DiensthandyTeamevents, großartig wie viel Wert auf das miteinander gelegt wird.
Schönes Bürogebäude, nette Aufgaben, freundliche Mitarbeiter
Der Umgang war sehr offen. Man konnte alles ansprechen.
Man kann alles ansprechen, super Büro und coole Leute
Dass es eine sehr familiäre Umgebung ist. Es wird viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt und nicht nur auf Titel und Auszeichnungen geachtet!
Work Life Balance ist nicht gut, ebenso wie die Konditionen
Kein Karriereziel Einstellung. Strenge Startzeiten. Büro fehlt eine spielerische Atmosphäre.
Strenger Arbeitsbeginn - Keine Gleitzeit vorhanden. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Möglichkeiten wie Firmenfahrrad, Dienstauto oder Jobticket, bessere Vergütung
Flexiblere Arbeitszeiten für Vollzeitmitarbeiter, mehr Home-Office Angebote (auch nach Corona)
Mitarbeiter mehr werschätzen, faire Bezahlung, mehr Team-Building, mehr Weiterbildungen und Transparenz
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten
Mehr Möglichkeiten zur Entspannung zwischendurch bieten
Küche und Essensraum verbessern/erweitern
Flexiblere Arbeitszeiten
Home-Office-Möglichkeiten für alle
Der am besten bewertete Faktor von HUCK IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind ein junges Team aber auch ältere Kollegen sind/wären für uns gleichberechtigt.
Die meisten Kollegen könnte ich nicht einmal beim genauen Alter nennen. Das spielt auch keine Rolle. Auf den Charakter kommt es an!
Für alle Altersstufen willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUCK IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das kann ich nicht wirklich bewerten, würde aber sagen, das aufgrund der Unternehmensgröße hier Positionsmäßig keine große Sprünge möglich sind. Für mich persönlich ist das aber nicht ausschlaggebend.
Nicht die besten Möglichkeiten aufzusteigen
Selbst Entwicklung gefördert wird, aber nicht aktiv angeboten. Flache Hierarchie bedeutet keine Titel oder Förderungen
Aufgrund der Unternehmensgröße derzeit keine Aufstiegsmöglichkeiten.
