Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HuDe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist total unhöflich. Es wurde mir persönlich schon mal gesagt, dass ich "schlampige" Arbeit geleistet hätte. Kein Respekt und keine Dankbarkeit.
Die Kollegen halten zusammen, aber sie können leider sich nicht gegenseitig beschützen
Es gab damals kein Stempelsystem, also unbezahlte Überstunden sind selbstverständlich und als freiwillige Arbeitszeit, die nicht wirklich freiwillig ist, gesehen. Lt. Management soll man vor der Chefin kommen und nach ihr gehen. Ich durfte nicht mal zum Geburtstag von einem Familienmitglied. Nicht mal Pause ist toleriert.
Ich hatte vorgeschlagen ein Stempelsystem zuzuführen, dann wurde mir gesagt: " Such eine Firma die das macht für dein nächsten Job. Wir machen das nicht ".
Ich bin nett, wenn ich sage respektlos. Das war unbeschreiblich schlecht.
Die Branche und die Maschinen sind super interessant, aber man ist mit dem Stress und bösen Kommentaren so beschäftigt, dass Tag nach Tag die Leidenschaft dafür weg geht.
Respektloser Umgang vom Management mit den Mitarbeitern; Man fühlt sich beobachtet; Man verliert die Lust und den Spaß sehr schnell; nicht zu empfehlen