Interessanter Arbeitgeber mit guter Marktposition und spannenden Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Angenehme Arbeitsbedingungen (sehr gute Büroausstattung, technische Ausstattung), modernes Bürogebäude.
Die Arbeitsatmosphäre (kein Hierarchie-Denken, DU-Kultur)
Weiterbildung wird gefördert, muss man allerdings selbst ansprechen.
Gute Sozialleistungen, Gleitzeit, HomeOffice möglich, faire Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dünne Personaldecke, die immer mehr Aufgaben übernehmen soll, damit das Unternehmen noch erfolgreicher wird. Dadurch bleibt of zu wenig Zeit, um neue Mitarbeiter effektiv einzuarbeiten. Man ist aber bemüht, zusätzliche Arbeitnehmer einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Kommunikationswege sollten kürzer und besser sein. Betriebsinterne Veranstaltungen im Laufe des Jahres und ein Pausenraum im Bereich Verwaltung würden für mehr soziale Kontakte sorgen und vor allem auch neue Mitarbeiter mehr mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Vorgesetzte, gute Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, allerdings zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Kommunikation
Start verbesserungsfähig, wichtige Informationen kommen oft nicht bei den relevanten Personen an, dies erschwert die Arbeitsbedingungen. Informiert wird oft nur im engsten Kreis.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit, ausgeprägter Teamgeist trotz manchmal schwieriger Umstände und stressigem Alltag. "DU"-Kultur auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind notwendig und werden erwartet, können jedoch auch abgebaut werden (sofern es der Arbeitsaufwand zulässt). "Life" kommt in vielen Abteilungen definitiv zu kurz. Urlaub kann jederzeit genommen werden, sofern eine Vertretung sichergestellt ist.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich verhalten sich die Vorgesetzten fair und auf Augenhöhe und haben ein offenes Ohr. Konflikte werden direkt angesprochen. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter häufig nicht einbezogen.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet bei einem internationalen Marktführer. Die weltweite Tätigkeit und viele Innovationen machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Da die Maschinenbau-Branche in den meisten Unternehmen von Männern dominiert wird, sind die weiblichen Mitarbeiter auch bei Hübers stark in der Minderheit und nur im Verwaltungsbereich zu finden. Bewerbungen werden aber grundsätzlich gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei der Einstellung keine vorrangige Rolle. Es gibt im Unternehmen viele ältere Kollegen und Vorgesetzte, dessen langjährige Erfahrung durchaus wertgeschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich. Modernes Bürogebäude, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze mit modernem Mobiliar. Gute PC-Ausstattung, LapTops fürs HomeOffice, Klimaanlage (im Verwaltungsbereich). Einen Punktabzug gibt es für den fehlenden Pausenraum im Verwaltungsbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Gedanke wird nur angedacht, m. E. zu wenig Umsetzung
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung (IG Metall-Tarif), Job-Rad, betriebl. Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung,Lokalerie
Image
Weltweit ein hervorragendes Image als Technologieführer innerhalb der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klassischen Karrieremöglichkeiten, viele Mitarbeiter besetzen schon seit Jahren eine Position. Fachbezogene Weiterbildungswünsche werden gefördert, muss man als Arbeitnehmer aber selbst ansprechen.