3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hübers Verfahrenstechnik Maschinenbau GmbH Bewertungen
Hübers
Verfahrenstechnik
Maschinenbau
GmbH
Bocholt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma, aber viel Selbstüberschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Kaffee und Wasser umsonst, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr (auch wenn man oft genug merkt, dass man nicht richtig ernst genommen wird), hilfsbereite Kollegen, Zusatzversicherung (für Zahnersatz und Krankenhausaufenthalte), viele, gewerkschaftliche Sonderbezüge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten vieler alt Eingesessenen Neuen gegenüber, die damit nicht selten den Eindruck vermitteln, als wüssten sie nahezu alles und man selbst weiß rein gar nichts, egal wo man vorher war und was man dort gemacht hat. Das ist sehr schade und würde sich an diesem Verhaltensmuster mal was ändern, wäre Hübers nah dran am Prädikat "Perfekter Arbeitgeber". Es sind oft nur Nuancen, aber die machen leider einen erheblichen Unterschied aus. Einfach mal vom eigenen hohen Ross absteigen und zuhören, wenn ein neuer Kollege Vorschläge hat. Tut nicht weh und man lernt vielleicht noch was dazu.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich auch die Erfahrung NEUER Kollegen mal mehr zunutze machen. Es wird immer wieder gerne auf die eigenen, internen Abläufe hingewiesen. Dabei wird man immer dann gerne gemaßregelt, wenn man darauf hinweist, dass man gewisse Dinge schon kann, weil man das eben anderswo auch schon gemacht hat. Sowas will man bei Hübers nicht hören und auch nicht wahrhaben. Das kommt sehr arrogant und selbstverliebt rüber. In dieser Firma gibt es nur sehr wenige Menschen, die offen für Neues sind, wenn es auch von NEUEN Kollegen kommt. Man wird klein gehalten und sorgt so für ständige Unruhe bei neuem Personal, was letztlich auch die hohe Fluktuation in manchen Abteilungen erklären dürfte.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten an sich ist angenehm, aber man wird allzu oft belehrt, selbst wenn man nachweislich genug Erfahrung vorweisen kann. Manche hören sich dort wirklich zu gern selbst reden.
Work-Life-Balance
Selten Überstunden, aber man schafft seine Arbeit. Gut ausbalanciert
Karriere/Weiterbildung
Bist du kein Meister oder Industriemechaniker/Elektriker/Schweißer etc., hast du im Grunde keine Chance. Zumindest nicht unten im Werk.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein, aber die Bezahlung ist schon ordentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon sehr auf Mülltrennung sowie die korrekte Entsorgung schädlicher Stoffe geachtet. Der Umgang mit selbigen wird ausführlich in Schulungen erklärt und es gibt haufenweise Hinweisschilder, daher: Sehr vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Die engsten Kollegen halten in der Regel zusammen, abteilungsübergreifend ist das aber leider oft komplett andersrum.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorbildlich, wie ich finde.
Vorgesetztenverhalten
Viel Kompetenz, aber leider nicht überall und allzu oft werden Angestellte - bewusst oder unbewusst - als ahnungslos hingestellt. Der eine oder andere Vorgesetzte sollte nochmal ein Führungstrainingsseminar besuchen, das würde vielleicht helfen.
Arbeitsbedingungen
Was gebraucht wird, wird in der Regel auch besorgt und für die anfallende Arbeit ist in der Regel immer alles Notwendige auch vorhanden.
Kommunikation
Manchmal zu viele, die mitreden wollen und oft genug fallen wichtige Informationen durchs Raster.
Gleichberechtigung
Bist du neu, kannst du nichts! Egal wie viel Erfahrung du woanders gemacht hast, hier bist du auch als jemand mit JAHRZEHNTEN an Berufserfahrung automatisch ein kompletter Newby!
Interessante Aufgaben
Manches ist Einheitsarbeit, aber das gehört überall dazu. Ansonsten ist es allein dadurch bedingt, dass es sich um ein Maschinenbau-Unternehmen handelt, sehr abwechslungs- und lehrreich.
Image
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Interessanter Arbeitgeber mit guter Marktposition und spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Angenehme Arbeitsbedingungen (sehr gute Büroausstattung, technische Ausstattung), modernes Bürogebäude.
Die Arbeitsatmosphäre (kein Hierarchie-Denken, DU-Kultur)
Weiterbildung wird gefördert, muss man allerdings selbst ansprechen.
Gute Sozialleistungen, Gleitzeit, HomeOffice möglich, faire Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dünne Personaldecke, die immer mehr Aufgaben übernehmen soll, damit das Unternehmen noch erfolgreicher wird. Dadurch bleibt of zu wenig Zeit, um neue Mitarbeiter effektiv einzuarbeiten. Man ist aber bemüht, zusätzliche Arbeitnehmer einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Kommunikationswege sollten kürzer und besser sein. Betriebsinterne Veranstaltungen im Laufe des Jahres und ein Pausenraum im Bereich Verwaltung würden für mehr soziale Kontakte sorgen und vor allem auch neue Mitarbeiter mehr mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Vorgesetzte, gute Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, allerdings zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Image
Weltweit ein hervorragendes Image als Technologieführer innerhalb der Branche.
Work-Life-Balance
Überstunden sind notwendig und werden erwartet, können jedoch auch abgebaut werden (sofern es der Arbeitsaufwand zulässt). "Life" kommt in vielen Abteilungen definitiv zu kurz. Urlaub kann jederzeit genommen werden, sofern eine Vertretung sichergestellt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klassischen Karrieremöglichkeiten, viele Mitarbeiter besetzen schon seit Jahren eine Position. Fachbezogene Weiterbildungswünsche werden gefördert, muss man als Arbeitnehmer aber selbst ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung (IG Metall-Tarif), Job-Rad, betriebl. Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung,Lokalerie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Gedanke wird nur angedacht, m. E. zu wenig Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit, ausgeprägter Teamgeist trotz manchmal schwieriger Umstände und stressigem Alltag. "DU"-Kultur auf allen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei der Einstellung keine vorrangige Rolle. Es gibt im Unternehmen viele ältere Kollegen und Vorgesetzte, dessen langjährige Erfahrung durchaus wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich verhalten sich die Vorgesetzten fair und auf Augenhöhe und haben ein offenes Ohr. Konflikte werden direkt angesprochen. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter häufig nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich. Modernes Bürogebäude, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze mit modernem Mobiliar. Gute PC-Ausstattung, LapTops fürs HomeOffice, Klimaanlage (im Verwaltungsbereich). Einen Punktabzug gibt es für den fehlenden Pausenraum im Verwaltungsbereich.
Kommunikation
Start verbesserungsfähig, wichtige Informationen kommen oft nicht bei den relevanten Personen an, dies erschwert die Arbeitsbedingungen. Informiert wird oft nur im engsten Kreis.
Gleichberechtigung
Da die Maschinenbau-Branche in den meisten Unternehmen von Männern dominiert wird, sind die weiblichen Mitarbeiter auch bei Hübers stark in der Minderheit und nur im Verwaltungsbereich zu finden. Bewerbungen werden aber grundsätzlich gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet bei einem internationalen Marktführer. Die weltweite Tätigkeit und viele Innovationen machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich.
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Ein Unternehmen was Zukunft haben kann, wenn sie etwas Arbeitnehmerfreundlicher wird…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann vieles im Bereich Maschinenbau lernen
Verbesserungsvorschläge
- jährliche Arbeitnehmergespräche/Leistungsbeurteilung mit Gehaltsanpassungen um Leute zu halten (hauptsächlich jüngere)
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ist die Atmospähre gut
Work-Life-Balance
Oftmals werden Liefertermine so eng gelegt, dass viele Überstunden gemacht werden müssen um die Arbeit fertig zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Karriere intern wird kaum unterstützt, außer man bringt ganz ganz viel Geduld mit. Daher sind viele junge Leute kurz nach der Ausbildung schnell wieder weg
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Viel hantieren mit Chemikalien
Kommunikation
Abteilungsübergreifend wird wenig gesprochen, sodass einige Informationen/Verbesserungen nie bis zum Ziel gelangen
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Verantwortung die einem überlassen wird, muss es normalerweise mehr sein
Interessante Aufgaben
Komplexe Anlagen mit viel Know-How…
Es wird viel von einem verlangt, teilweise müssen große Montagen/Reparaturen alleine gemeistert werden, wo andere Firmen mit 2-4 Leuten hinfahren
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hübers Verfahrenstechnik Maschinenbau durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hübers Verfahrenstechnik Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hübers Verfahrenstechnik Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.