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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach erstem Gespräch.

3,6
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter Vetriebsinnendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal einen Rückmeldung geben ob man überhaupt noch auf etwas warten sollte oder nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Automatisiert, anonym, ohne menschlichen Kontakt

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Leitung Corporate Marketing & Public Relations beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht wie Nummern behandeln


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

es tut uns leid, wie Sie den Bewerbungsprozess bei uns erlebt haben. Vor allem, da uns ein menschlicher und kollegialer Umgang wichtig – im Team, aber auch mit Bewerber:innen.
Wir werden Ihr Feedback an die Zuständigen weitergeben.

Freundliche Grüße
Ihr HÜBNER-HR-Team

Bewerben zwecklos

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerben ist hier zwecklos... Hatte mich auf eine Stelle beworben und wie üblich eine automatische Antwort erhalten, dass es dauern kann bis meine Bewerbung gesichtet wird. Nach einem Monat Warten hatte ich immer noch keine Nachricht des Unternehmens erhalten. Ich entschied mich also dazu anzurufen und freundlich nach dem aktuell Stand des Bewerbungsverfahrens zu fragen. Nach einem kurzen Informationsaustausch mit dem Mitarbeiter aus der Personalabteilung, wer ich den sei und auf welche Stelle ich mich beworben hatte, bekam ich die Antwort zu hören... Für die Stelle sei schon seit ca. 2 Wochen jemand gefunden worden, mit dem sich das Unternehmen aktuell in Einstellungsverhandlungen befindet (Die Stelle war etwas länger ausgeschrieben). Desweiteren sagte mir der Mitarbeiter, dass ich auf Grund dieser Tatsache in den kommenden Tagen eine Mail mit einer Absage erhalten werde. Grundsätzlich ist sowas kein Problem, Absagen gehören zum Bewerben dazu aber ich habe bis heute keine Mail mit einer Absage erhalten. Und die Stelle ist weiterhin im Karriere-Portal des Unternehmens aufgeführt. Sowas geht nun wirklich gar nicht, hier muss Hübner noch eine Menge nachholen. Die Personalabteilung ist wohl total überlastet (wovon ich aber nicht ausgehe) oder völlig unstrukturiert. Bewerben wird hier zu einer sehr lang gezogenen wie auch frustrierenden Sache...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Prozess dauerte etwas, war aber ok

3,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Terminfindung für Gespräche war langwierig und schwierig.
Insgesamt null-acht-fünfzehn verfahren und Fragen

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf wurde abgefragt
  • Fragen zum Umgang mit Kunden und zum Vertrieb
  • Es wurde sehr weit in die Vergangenheit gefragt
  • Wechselwille musste erläutert werden
  • Gründe für Studienwahl
  • Wo sehe ich mich in fünf Jahren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht empfehlenswert.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitverschwendung, frauenfeindlicher Betrieb, Altersgrenze bei Mitte 30

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Management beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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