Wer hier arbeitet und sich beschwert, klagt auf hohem Niveau!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist i.d. Regel sehr angenehm und lustig, auch abteilungsübergreifend. In Ausnahmesituationen kann es natürlich auch Mal einen schärferen Ton geben. Jeder ist für seinen Bereich eigenverantwortlich und man kann daher "sehr frei" arbeiten, was einem Druck nimmt und das Arbeiten um einiges angenehmer macht.
Kommunikation
Untereinander teilweise ausbaufähig. An den Schwachstellen wird gearbeitet und ausgebessert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Mitarbeiter an...
Work-Life-Balance
Als "Normalangestellter" ist man durch das Gleitzeitsystem von den Arbeitszeiten her flexibel. Es gibt Kernzeiten in denen man anwesend sein muss, außerhalb dieser ist man sehr flexibel. Urlaubsplanung erfolgt abteilungsintern abgestimmt, Urlaubswünschen werden hier jedoch in 95% aller Fälle entsprochen. Mütter in Teilzeit sind auch angestellt, diese können ihre Arbeitszeiten teilweise in den Mittag legen, wenn es die Kinderbetreuung nicht anders zulässt.
Außendienstler sind natürlich dienstlich viel mehr unterwegs (Kundenbesuche, Messen), bereist werden fast alle Länder dieser Welt. Freizeit ist da evtl.oft knapper, dafür genießt man Vertrauensarbeitszeit (kein ein-und ausstempeln).
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen, Anregungen oder Fragen bekommt man immer ein offenes Ohr geschenkt und wird ernst genommen. Man wird in Entscheidungen (falls erforderlich) mit einbezogen und zu seiner eigenen Meinung befragt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vetrieb sind sehr abwechslungsreich und interessant, jeder Kunde unterscheidet sich vom anderen und bringt daher auch andere Besonderheiten mit sich. Durch die verstärkten Investitionen beim Kunden, aber auch bei HUECK, entsteht ein höherer Bedarf- der auch gedeckt werden kann. Automatisch steigt jedoch auch die Arbeitsbelastung an, es wird demnach auch schon Mal stressig.
Gleichberechtigung
Bis zu einem gewissen Grad können Frauen auch aufsteigen, aber die höheren Positionen wurden in den letzten Jahren nur von Männern ausgeführt und ich denke, das wird auch erstmal so bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Mitarbeiter eingestellt, die kurz vor der Rente sind. Allerdings gibt die Firma auch denen eine Chance, die schon die 40 überschritten haben.
Es gibt viele Mitarbeiter, schon 15 Jahre und länger für die Firma arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden erst kürzlich mit neuen Stühlen und Bildschirmen ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Kollegen, die gesundheitsbedingt nicht den ganzen Tag sitzen können, haben einen höhenverstellbaren Tisch bekommen, so dass sie an diesem auch stehend arbeiten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Aspekt wird hier so gut wie gar nicht berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach zahlt die Firma ein überdurchschnittlich gutes Gehalt.
Image
Wir sind Weltmarktführer, ich glaube, das sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
From dishwasher to millionaire: in seltenen Fällen möglich, aber eher die Ausnahme.
Sofern es eine (höhere) Stelle anbietet, sind Aufstiegschancen sicherlich möglich. Im Bereich des Sachbearbeiters dagegen sind Möglichkeiten eines Aufstiegs eher begrenzt.