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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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ein gutes Arbeitsklima mit tollen Arbeitskollegen
Die Stimmung ist i.d. Regel sehr angenehm und lustig, auch abteilungsübergreifend. In Ausnahmesituationen kann es natürlich auch Mal einen schärferen Ton geben. Jeder ist für seinen Bereich eigenverantwortlich und man kann daher "sehr frei" arbeiten, was einem Druck nimmt und das Arbeiten um einiges angenehmer macht.
Wir sind Weltmarktführer, ich glaube, das sagt alles.
Als "Normalangestellter" ist man durch das Gleitzeitsystem von den Arbeitszeiten her flexibel. Es gibt Kernzeiten in denen man anwesend sein muss, außerhalb dieser ist man sehr flexibel. Urlaubsplanung erfolgt abteilungsintern abgestimmt, Urlaubswünschen werden hier jedoch in 95% aller Fälle entsprochen. Mütter in Teilzeit sind auch angestellt, diese können ihre Arbeitszeiten teilweise in den Mittag legen, wenn es die Kinderbetreuung nicht anders zulässt.
Außendienstler sind natürlich dienstlich viel mehr unterwegs (Kundenbesuche, Messen), bereist werden fast alle Länder dieser Welt. Freizeit ist da evtl.oft knapper, dafür genießt man Vertrauensarbeitszeit (kein ein-und ausstempeln).
From dishwasher to millionaire: in seltenen Fällen möglich, aber eher die Ausnahme.
Sofern es eine (höhere) Stelle anbietet, sind Aufstiegschancen sicherlich möglich. Im Bereich des Sachbearbeiters dagegen sind Möglichkeiten eines Aufstiegs eher begrenzt.
Meiner Meinung nach zahlt die Firma ein überdurchschnittlich gutes Gehalt.
Dieser Aspekt wird hier so gut wie gar nicht berücksichtigt.
Kommt auf die Mitarbeiter an...
Es werden keine Mitarbeiter eingestellt, die kurz vor der Rente sind. Allerdings gibt die Firma auch denen eine Chance, die schon die 40 überschritten haben.
Es gibt viele Mitarbeiter, schon 15 Jahre und länger für die Firma arbeiten.
Bei Problemen, Anregungen oder Fragen bekommt man immer ein offenes Ohr geschenkt und wird ernst genommen. Man wird in Entscheidungen (falls erforderlich) mit einbezogen und zu seiner eigenen Meinung befragt.
Die Büros wurden erst kürzlich mit neuen Stühlen und Bildschirmen ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Kollegen, die gesundheitsbedingt nicht den ganzen Tag sitzen können, haben einen höhenverstellbaren Tisch bekommen, so dass sie an diesem auch stehend arbeiten können.
Untereinander teilweise ausbaufähig. An den Schwachstellen wird gearbeitet und ausgebessert.
Bis zu einem gewissen Grad können Frauen auch aufsteigen, aber die höheren Positionen wurden in den letzten Jahren nur von Männern ausgeführt und ich denke, das wird auch erstmal so bleiben.
Die Aufgaben im Vetrieb sind sehr abwechslungsreich und interessant, jeder Kunde unterscheidet sich vom anderen und bringt daher auch andere Besonderheiten mit sich. Durch die verstärkten Investitionen beim Kunden, aber auch bei HUECK, entsteht ein höherer Bedarf- der auch gedeckt werden kann. Automatisch steigt jedoch auch die Arbeitsbelastung an, es wird demnach auch schon Mal stressig.
Work-Life-Balance
Flache Hierachien
Junges Team
Bessere Kommunikation
Innovative Ideen stärker unterstützen
Öftere Mitarbeitermeetings würden nicht schaden