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Hüffermann 
Krandienst 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen im Wandel mit großen Zielen

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann Krandienst GmbH in Wildeshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket: Es wird viel gefordert; man bekommt aber auch viel zurück und kann sich mit einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Regelungen bzgl. Reisezeiten

Verbesserungsvorschläge

Anpassungen der Regelungen zu Reisezeiten für Standorte in der Gruppe

Kommunikation

An dieser Baustelle wird kräftig gearbeitet. Mit der Einführung neuer Kommunikationswege funktioniert diese über die gesamte Gruppe hinweg: Mitarbeiternewsletter, Teams, Viva Engage sind dabei nur einige Beispiele der spannenden Projekte in diesem Bereich

Kollegenzusammenhalt

Die Herausforderungen des Wandels und des schnellen Wachstums können nur mir einem starken Team und dessen ausgeprägten Zusammenhalt funktionieren!

Work-Life-Balance

Arbeit und Familienleben lassen sich gut miteinander vereinbaren. Bei uns im Fachbereich gehören mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten zum Standard

Interessante Aufgaben

Durch das Wachstum und der Digitalisierungsstrategie haben wir täglich spannende, neue Aufgaben zu bewältigen. Langweilig können andere ;-)

Die Strategie dahinter kann durch jeden Mitarbeiter, z. B. durch das Vorschlagswesen oder andere Instrumente mit beeinflusst werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Jung bis alt ist alles vertreten - und alle werden m. M. n. gleich behandelt bzw. anhand seiner Möglichkeiten eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind noch nicht überall optimal. Durch viele Projekte wie z. B. der Einbau von Klimaanlagen oder eine bessere Ausstattung des Arbeitsplatztes hat sich schon sehr viel getan

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch in diesen Bereichen wird viel gearbeitet. z. B. Nutzung von Solarenergie um den CO2-Fußabdruck zu verringern

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es in vielen Bereich. Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden sowohl als interne als auch externe Lösung angeboten. Individuelle Bedürfnisse der Karriere und der Fortbildung werden eng mit den Vorgesetzten abgestimmt


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Bramlage, Leitung Organisation Hüffermann Gruppe
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe

Vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast uns so detailliert zu bewerten. Wir freuen uns, dass dir bei uns nicht langweilig wird und du es schätzt, dass sich jeder einbringen kann :) Das ist uns besonders wichtig!
Unsere Personalregelungen werden übrigens gerade im Sinne der Standardisierung der Hüffermann Gruppe geprüft. Ergebnisse gibt es hier bis Ende des Jahres.

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