Hügler
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf Work-Life Balance achten
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nach wie vor gerne in der Firma, natürlich gibt es Tage an denen man am liebsten davon rennen würde, aber es gibt auch Tage die Spaß machen, und diese Tage überwiegen, was das wichtigste ist.
Kommunikation
Kommunikation fließt eigentlich ganz gut, es gibt wöchentliche Besprechungen in den jeweiligen Bereichen, aber auch Mitarbeiterversammlungen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer Menschen geben mit denen man besser auskommt, und mit anderen wiederum schlechter, diesen Personen sollte man dann halt nur auf Arbeitstechnischer Ebene begegnen.
Work-Life-Balance
Zum Teil lange 42 Stunden Wochen, über Monate hinweg. Natürlich ist es gut Arbeit zu haben, allerdings sollte man sein eigenes Privatleben, und seine eigene Gesundheit nicht vergessen bzw. nicht hinten anstellen müssen.
Vorgesetztenverhalten
An sich sind die Vorgesetzten in Ordnung, in manchen Situationen sollte man evtl. etwas ruhiger reagieren, aber ein Vorgesetzter ist nun mal ein Vorgesetzter, und nicht der Freund von nebenan.
Gleichberechtigung
Frauen ebenso wie Männer haben hier die gleichen Möglichkeiten, es gibt keine Bevorzugung oder Benachteiligung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, ebenso sind langjährige Kollegen sehr geschätzt und gefragt.
Arbeitsbedingungen
Was den Lärmpegel betrifft, muss man natürlich beachten, dass man in einer Produktionsfirma arbeitet, und nicht in einer Bibliothek. Wem der Lärm dennoch zu laut ist, bekommt Gehörschutz zur Verfügung gestellt.
Was die Belüftung betrifft könnte man im Sommer evtl. mit einer Klimatisierung aufrüsten, gerade in den oberen Abteilungen ist es zum Teil wirklich unerträglich heiß.
Was Arbeitsmaschinen anbelangt, wird ständig aufgerüstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird natürlich versucht dem Klimaschutz so gut es geht gerecht zu werden, und Ausschuss zu vermeiden, was aber nicht immer leicht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke mittlerweile dadurch, dass mit dem neuen Lohnsystem einiges passiert ist, steht die Firma was Gehalt anbelangt im Mittelfeld.
Des weiteren bietet der Arbeitgeber betriebliche Altersvorsorge an.
Image
Ich finde es nicht gut, dass manche sich hier zum Teil so auslassen. Solange es Konstruktive Kritik ist, hat glaube ich keiner ein Problem damit. Aber wenn man nicht mal einen Satz zu verschiedenen Punkten raus bekommt, sondern nur "schlecht" "gibt es nicht" etc. dann kann ich für mich Persönlich solche Bewertungen nicht ernst nehmen.
Kein Unternehmen ist makellos, es gibt immer etwas zu Verbessern.