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Hülscher 
Haus 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hülscher Haus die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hülscher Haus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hülscher Haus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    96%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    96%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    96%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    96%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    94%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    94%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht Spaß hier zu arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare und verständliche Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Team ever.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gute Kompromisse zwischen betrieblichen und persönlichen Belangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind interessiert an deiner Person nicht nur eine Nummer im System.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt geht nicht, aber vieles lässt sich gestalten und verbessern.

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