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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageDie Führungskräfte sind sehr unterstützend und fördern sowohl die persönliche als auch die berufliche Weiterentwicklung. Außerdem bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und achtet auf eine gute Work-Life-Balance. Besonders hervorzuheben ist die offene Kommunikationskultur, die für ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld sorgt.
Ich bin sehr glücklich, Teil des Teams von Hülscher Haus zu sein. Von Anfang an habe ich mich hier willkommen und gut integriert gefühlt. Die Einarbeitung war sehr strukturiert, was mir einen reibungslosen Start ermöglicht hat. Besonders hervorzuheben ist das tolle Arbeitsklima und die offene Kommunikation.
Wir haben ein tolles Team und spannende Aufgaben. Sehr gute Bezahlung und 30 Urlaubstage. Es gibt reichlich Benefits, was ich nicht als selbstverständlich empfinde - ich bin sehr dankbar für meinen Arbeitsplatz!
Gute Bezahlung & fairer Umgang. Ich arbeite gerne hier, meine Führungskraft ist kompetent und professionell und es macht Spaß mit ihr und dem Team zusammen zuarbeiten.
Gehalt, Sozialleistungen, Team Spirit, menschliches Verhalten. Super kollegiales zusammen arbeiten und gemeinsames unterstützen in diesen turbulenten Zeiten.
Tatsächlich gibt es nichts wirklich gravierendes. Das ist mit Abstand der beste Arbeitgeber den ich bisher kennenlernen durfte.
Da habe ich aktuell nichts dazu, da ich mit meinem Vorgesetzten alles besprechen kann und wir gemeinsam eine Lösung finden.
Ich kann mich tatsächlich überhaupt nicht bei unserem Arbeitgeber beschweren.
Manche Prozesse sind träge und zäh, muss aber so sein.
Habe keine konkreten Probleme mit meinem Arbeitgeber.
Mehr individuelle Mitarbeiterentwicklung, sehr technik- und prozessorientierte Unternehmenskultur.
Mehr Wertschätzung durch finanzielle Unterstützung von Standortveranstaltungen fürs Teambuilding.
Die neuen Mitarbeiter noch besser abholen und einlernen in die internen Prozesse.
Bessere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen.
Bessere Kommunikation durch Struktur schaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wer was kann und sich einbringt, den Bauherrn im Fokus hat und sich für das Unternehmen interessiert kann sich jederzeit weiterentwickeln! Darauf wird großen Wert gelegt und immer die Möglichkeit offen gelassen sich selbst zu verwirklichen.
Viele Möglichkeiten & Angebote, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Es wird viel Wert darauf gelegt, Personen aus dem Unternehmen langfristig aufzubauen und im Unternehmen zu halten.
Hülscher Haus fördert natürlich jeden so individuell wie jeder es möchte und braucht. Also hier sind Möglichkeiten offen.
Weiterbildung wurde bisher immer groß geschrieben. Von internen bis externen Fortbildungen ist alles möglich.
Wenn man gut arbeitet fördert der Chef einen, das finde ich sehr gut. Tolle Entwicklungsmöglichkeiten!
